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新媒體運營
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)新媒體賬號搭建運營和監(jiān)控 (主要是小紅書方向) ，負(fù)責(zé)公司新媒體端的運營推廣，內(nèi)容編輯、發(fā)布和維護，對相關(guān)運營結(jié)果和數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)
2、負(fù)責(zé)新媒體平臺活動話題的策劃和執(zhí)行，合理安排調(diào)整運營策略，提高粉絲的數(shù)量，維護品牌形象及產(chǎn)品投放
3、熟悉并合理運用營銷推廣手段，進行資源篩選、維護，提高轉(zhuǎn)化率，保持用戶粘性
4、制定運營計劃，推廣活動的策劃，組織，執(zhí)行，收集用戶反饋，及時掌握、挖掘素材，對實時熱點敏感，并有效的運用
5、收集社交媒體平臺熱門文章、信息，進行整理分享，實時關(guān)注研究競品新媒體推廣的動態(tài)，根據(jù)變化及時調(diào)整制定策略和方案
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷，新聞/廣告/網(wǎng)絡(luò)與新媒體等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、從事過教育相關(guān)行業(yè)優(yōu)先，有剪輯經(jīng)驗者加分
3、有線上運營經(jīng)驗、了解新媒體平臺流量機制，善于把握網(wǎng)絡(luò)熱點
4、思維敏捷，視野開闊，具有扎實的文字功底
社群
崗位職責(zé)：
1.社群搭建與規(guī)劃：負(fù)責(zé)考研、職業(yè)資格、語言培訓(xùn)等不同項目學(xué)習(xí)社群的從0到1搭建，制定清晰的社群定位、規(guī)則與運營策略。
2.用戶互動與氛圍營造：通過有話題、有趣味、有深度的方式，激發(fā)社群成員互動，營造積極、互助、充滿正能量的學(xué)習(xí)氛圍。
3.用戶關(guān)懷與關(guān)系深化：定期進行用戶觸達(dá)與回訪，了解學(xué)員學(xué)習(xí)進度與困難，提供個性化的學(xué)習(xí)建議與情感支持，建立深度信任關(guān)系。
4.內(nèi)容策劃與執(zhí)行：策劃并執(zhí)行社群內(nèi)的日常內(nèi)容日歷，包括但不限于：學(xué)習(xí)干貨分享、名師亮點解讀、備考經(jīng)驗談、熱點話題討論、趣味互動等。
5.活動策劃與增長：獨立策劃并落地線上社群活動，如：學(xué)習(xí)打卡營、名師公開課、小組PK賽、福利抽獎等，以提升社群活躍度與用戶參與感。
崗位要求：
1.1年及以上社群運營相關(guān)經(jīng)驗，有教育行業(yè)（尤其是K12、大學(xué)、職業(yè)培訓(xùn)）背景者優(yōu)先。
2.熟練使用企業(yè)微信、釘釘、騰訊課堂等平臺工具進行社群管理。
3.具備優(yōu)秀的內(nèi)容創(chuàng)作能力和活動策劃能力，網(wǎng)感好，能快速抓住熱點。
4.具備基本的數(shù)據(jù)分析能力，能從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題。
小紅書投放
[崗位職責(zé)]
1、主要職責(zé):主要負(fù)責(zé)考研行業(yè)小紅書矩陣運營、 KOS賬號、聚光平臺投放推廣等工作，對轉(zhuǎn)化金額與 ROI負(fù)責(zé)；
2、內(nèi)容運營:理解并熟悉產(chǎn)品，充分挖掘賣點及用戶需求，根據(jù)目標(biāo)受眾和市場趨勢進行策略規(guī)劃，確保賬號的內(nèi)容風(fēng)格和主題與目標(biāo)一致，撰寫適合平臺調(diào)性的高質(zhì)量內(nèi)容；
3、投放運營:制定小紅書渠道的推廣策略，包括預(yù)算申請、投放節(jié)奏、成本控制等，對轉(zhuǎn)化指標(biāo)負(fù)責(zé);跟蹤推廣效果，總結(jié)反饋報告，不斷優(yōu)化賬號及投放策略，降低成本從而提升ROI；
4、數(shù)據(jù)分析與復(fù)盤:負(fù)責(zé)搭建投放監(jiān)控數(shù)據(jù)看板，熟悉投放各項指標(biāo)，如CPC、CTR、留資成本、開口成本等，具備良好的數(shù)據(jù)分析和復(fù)盤能力，尋求優(yōu)化解決方案并推動落地；
5、團隊協(xié)同:協(xié)同內(nèi)容生產(chǎn)團隊，分析用戶人群、挖掘賣點，調(diào)整廣告創(chuàng)意，共同輸出素材。
[任職要求]
1、本科及以上學(xué)歷，1-3年及以上小紅書平臺運營經(jīng)驗，有從0到1搭建或深度運營小紅書賬號的成功案例；
2、熟練掌握小紅書矩陣運營與聚光平臺投放;
3、數(shù)據(jù)能力突出，具備良好的邏輯能力與跨部門溝通能力;
4、用戶洞察能力:深刻理解考研用戶的需求、痛點和行為習(xí)慣。