【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)完成公司員工薪酬、福利和獎(jiǎng)金的核算與發(fā)放工作,以保證員工薪酬福利按時(shí)準(zhǔn)確發(fā)放;
2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司員工績(jī)效考核,定期跟蹤績(jī)效考核結(jié)果。不斷完善績(jī)效考核方案,提升績(jī)效管理水平;(重點(diǎn)工作)
3、保險(xiǎn)、稅收及薪酬制度、績(jī)效考核相關(guān)等申報(bào)、宣貫及答疑工作;
4、協(xié)助上級(jí)完成績(jī)效激勵(lì)制度設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)測(cè)算及落地執(zhí)行,績(jī)效管理閉環(huán)設(shè)計(jì)及落地;
5、人力成本統(tǒng)計(jì)、分析、監(jiān)控,分析報(bào)告編寫,為管理者提供決策。
【任職資格】
1、本科及以上學(xué)歷,2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、有過(guò)千人以上績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉人力資源政策及相關(guān)法律法規(guī);
4、具備較強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心,獨(dú)立解決問(wèn)題的能力;
5、工作積極主動(dòng)嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)、溝通能力佳,抗壓能力強(qiáng),數(shù)據(jù)敏感度高、邏輯思維能力強(qiáng)。
【其他信息】
1、入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金,周末雙休;
3、入職滿1年開(kāi)始享受帶薪年假5-20天;
4、年度體檢、年度全員旅游(境內(nèi)/境外);
5、生日禮物,節(jié)假日定制化禮品,結(jié)婚及生育禮金;
6、子女享集團(tuán)內(nèi)各類體系課程5折。