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崗位職責(zé)： 1、收集、整理及核對各部門工資類目、考勤、績效、加班等薪酬相關(guān)數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性； 2、系統(tǒng)維護及核算員工月度工資、獎金、津貼、補貼等，編制工資表并提交審批，確保工資發(fā)放的準(zhǔn)時性和準(zhǔn)確性； 3、協(xié)調(diào)財務(wù)部門完成工資發(fā)放，處理工資條發(fā)放、工資查詢及異常問題解答； 4、社保公積金繳納、增減員、個稅繳納、當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政策的及時跟進等事宜； 5、維護員工薪酬檔案，更新薪酬變動信息（如調(diào)薪、晉升、離職等）； 6、定期生成薪酬報表，分析薪酬成本、人均薪酬等數(shù)據(jù)，為管理層提供決策支持； 7、完成上級交辦的其他臨時性任務(wù)。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷優(yōu)先，1年以上薪酬核算相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉薪酬流程者優(yōu)先； 2、精通Excel（函數(shù)應(yīng)用、數(shù)據(jù)透視表等）； 3、做事認真負責(zé)，細心。