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崗位一：新監(jiān)管報送系統(tǒng),統(tǒng)一統(tǒng)一數(shù)據(jù)分析平臺
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助統(tǒng)一數(shù)據(jù)分析平臺門戶、數(shù)據(jù)歸集平臺、外數(shù)管理平臺需求編制、業(yè)務(wù)測試及運營管理工作；
2、外部數(shù)據(jù)存量接口治理、調(diào)用規(guī)范落地等工作；
3、協(xié)助梳理統(tǒng)一數(shù)據(jù)分析平臺報表資產(chǎn)、指標(biāo)資產(chǎn)。
任職要求1：
1、熟悉銀行業(yè)務(wù)領(lǐng)域知識及系統(tǒng)知識；
2、熟悉數(shù)據(jù)管理與應(yīng)用基本理論、方法、流程；有數(shù)據(jù)管理與應(yīng)用方向相關(guān)項目開發(fā)、項目管理、產(chǎn)品推廣經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具有較強的分析理解能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力、語言表達能力，熟悉辦公寫作基本要求。
任職要求2：
1、有過銀行業(yè)數(shù)據(jù)類應(yīng)用、數(shù)據(jù)產(chǎn)品相關(guān)需求編寫、評審經(jīng)驗。
2、具備數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理運營報告編寫、方案產(chǎn)出等經(jīng)驗；
3、具備銀行外部數(shù)據(jù)產(chǎn)品對接、外部數(shù)據(jù)應(yīng)用；
4、具備數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗、數(shù)據(jù)類應(yīng)用培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位二：網(wǎng)上銀行系統(tǒng),銀企直聯(lián)系統(tǒng)
崗位職責(zé)：
1.負責(zé)需求調(diào)研與挖掘、產(chǎn)品策劃、統(tǒng)籌需求，包括審核需求質(zhì)量、明確需求優(yōu)先級等；
2.組織并參與需求分析工作；補充和完善需求，明確主導(dǎo)項目組，形成需求說明書；
3.負責(zé)組織業(yè)務(wù)、科技等部門開展需求評審會議；
4.負責(zé)組織明確需求排期計劃；
5.負責(zé)需求實施過程中的需求答疑，跟進了解需求的實施進展并按照要求跟蹤需求進展
任職要求1：
1.熟練掌握Visio、Axure、墨刀等軟件；
2.熟悉銀行業(yè)務(wù)領(lǐng)域知識及系統(tǒng)知識；
3.熟悉需求分析基本理論、方法、流程，具備獨立的高效的產(chǎn)品PRD編寫能力，持有NPDP、PMP者可優(yōu)先考慮；
4.具有較強的分析理解能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力、語言表達能力；具有較強的質(zhì)量、風(fēng)險意識、團隊意識；有一定的問題分析及解決能力和結(jié)果導(dǎo)向意識。
【高級額外要求具備以下能力】 1.掌握需求管理的基礎(chǔ)知識，具有項目的需求管理工作經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗，能指導(dǎo)他人高效工作； 2.具有較強的產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品設(shè)計能力，能提供專業(yè)的技能與業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
任職要求2：
了解和掌握銀行渠道系統(tǒng)相關(guān)知識，有網(wǎng)上銀行系統(tǒng)分析經(jīng)驗（如企業(yè)網(wǎng)銀、銀企直連等）業(yè)務(wù)領(lǐng)域知識；
如擁有企業(yè)網(wǎng)銀分析經(jīng)驗較少，至少需要有個人網(wǎng)銀、手機銀行等渠道類系統(tǒng)分析經(jīng)驗。
崗位三：新監(jiān)管報送系統(tǒng),統(tǒng)一數(shù)據(jù)分析平臺系統(tǒng)
崗位職責(zé)：
負責(zé)數(shù)據(jù)統(tǒng)計類需求挖掘、需求分析，包括但不限于指標(biāo)口徑梳理、涉及報表排查、數(shù)據(jù)統(tǒng)計類、數(shù)據(jù)報表類需求分析工作。
任職要求1：
1、熟悉需求分析基本方法和工作流程，具有至少3年銀行相關(guān)項目的需求分析經(jīng)驗，其中至少1年數(shù)據(jù)統(tǒng)計報表、指標(biāo)分析相關(guān)的需求分析經(jīng)驗；2、具備一定代碼能力，有sql語句取數(shù)、數(shù)據(jù)報表開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗；
3、熟悉銀行零售、信貸領(lǐng)域知識及系統(tǒng)知識，有BI數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗者優(yōu)先；4、具備出色的溝通能力和理解能力，以結(jié)果為導(dǎo)向開展實際工作，能夠獨立完成需求分析書的編寫，具有較強的學(xué)習(xí)意識、風(fēng)險意識和團隊精神。
任職要求2：
1、熟悉銀行領(lǐng)域的產(chǎn)品，了解銀行核心業(yè)務(wù)，掌握數(shù)據(jù)統(tǒng)計、指標(biāo)分析工作流程；2、有金融業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析項目、監(jiān)管報送報表項目相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。

2.組織并參與需求分析工作;補充和完善需求，明確主導(dǎo)項目組，形成需求說明書;

3.負責(zé)組織業(yè)務(wù)、科技等部門開展需求評審會議;

4.負責(zé)組織明確需求排期計劃;

5.負責(zé)需求實施過程中的需求答疑，跟進了解需求的實施進展并按照要求跟蹤需求進展

技能要求
1.熟練掌握visio、Axure、墨刀等軟件;

2.熟悉銀行業(yè)務(wù)領(lǐng)域知識及系統(tǒng)知識;

3熟悉需求分析基本理論、方法、流程，具備獨立的高效的產(chǎn)品PRD編寫能力，持有WPDP、PMP者可優(yōu)先考慮;

4.具有較強的分析理解能力溝通能力、學(xué)習(xí)能力、語言表達能力;具有較強的質(zhì)量、風(fēng)險意識、團隊意識;有一定的問題分析及解決能力和結(jié)果導(dǎo)向意識。

【高級額外要求具備以下能力】1.掌握需求管理的基礎(chǔ)知識，具有項目的需求管理工作經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗，能指導(dǎo)他人高效工作;2.具有較強的產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品設(shè)計能力，能提供專業(yè)的技能與業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

業(yè)務(wù)要求
崗位一到三：

須有一下三個方向任一工作經(jīng)驗：