崗位職責:
-參與企業(yè)HR信息化系統(tǒng)建設,涉及績效管理、薪酬管理等領(lǐng)域;
-配合項目經(jīng)理,進行需求分析、方案撰寫及功能測試等工作;
-協(xié)助用戶進行溝通,反饋問題并跟蹤解決情況;
-工作方式以項目制開展現(xiàn)場交付工作,前往客戶現(xiàn)場提供信息化服務(需出差)。
任職要求:
職位要求:
-本科及以上學歷;
-縝密的邏輯思維能力,良好的溝通和表達能力;
-較強的文檔撰寫能力,及各類報告處理能力,良好的團隊精神,責任心強;
-具有HR企業(yè)信息化或咨詢公司相關(guān)實習經(jīng)驗優(yōu)先。
專業(yè)要求:
-人力資源、勞動與社會保障、工商管理、信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)優(yōu)先;
-歡迎其他專業(yè)優(yōu)秀人才應聘。