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培訓(xùn)方向：
1. 協(xié)助開展新員工入職培訓(xùn)，并負(fù)責(zé)后續(xù)的跟蹤與反饋。
2. 負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)活動的組織與協(xié)調(diào)，包括場地、物資、通知等后勤保障。
3. 管理培訓(xùn)資料與檔案，維護(hù)內(nèi)部培訓(xùn)資源庫。
4. 協(xié)助進(jìn)行培訓(xùn)效果的初步評估與數(shù)據(jù)收集。
任職要求：
1. 學(xué)歷： 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 經(jīng)驗(yàn)： 有1-3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉績效或培訓(xùn)模塊基礎(chǔ)操作者優(yōu)先，歡迎優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生投遞。
3. 技能：
熟練使用Office辦公軟件，尤其是Excel和PPT。
具備良好的溝通表達(dá)能力和基本的公文寫作能力。
工作細(xì)致、有責(zé)任心，能高效處理多項(xiàng)事務(wù)。
4. 素質(zhì)：積極主動，有良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)合作精神。