崗位職責(zé):
  1、根據(jù)公司人才梯隊(duì)建設(shè)要求,分析公司的培訓(xùn)需求,組織制定公司各類崗位人員的培訓(xùn)計(jì)劃并具體施;  
  2、完善及研發(fā)培訓(xùn)課程,編制相應(yīng)的培訓(xùn)教材;  
  3、擬定培訓(xùn)計(jì)劃、編寫培訓(xùn)課件,做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋,優(yōu)化培訓(xùn)工作;  
  任職要求:
  1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、工商管理等專業(yè);
  2、1年以上制造業(yè)人事行政工作經(jīng)驗(yàn);
  3、具備優(yōu)秀的溝通能力和口頭表達(dá)能力;
  4、熟練使用辦公軟件,能熟練使用PPT,excel等辦公軟件。