任職資格:
1、本科及以上學歷,人力資源、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先
2、1-2年人事相關工作經(jīng)驗,有制造業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
3、熟悉勞動法規(guī)及社保公積金政策,掌握基礎辦公軟件操作
4、具備較強溝通協(xié)調(diào)能力和責任心,工作細致嚴謹
5、嚴守保密紀律,能適應企業(yè)生產(chǎn)型用工場景的工作節(jié)奏
崗位職責:
1、辦理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù),簽訂勞動合同,維護員工檔案信息
2、負責員工考勤統(tǒng)計、薪資核算協(xié)助及社保公積金日常辦理
3、協(xié)助組織新員工入職培訓及各類員工關懷活動,維護員工關系
4、完成人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計、報表編制及上級交辦的其他人事相關工作