崗位職責:
1.團隊管理與業(yè)務指導:負責部門日常管理,包括團隊目標設定、績效考核、人員培養(yǎng)及激勵,指導團隊成員完成核保工作,確保分公司團險品質符合公司要求。
2.核保策略制定與執(zhí)行:根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,制定并持續(xù)優(yōu)化團體健康險核保政策、流程及標準。參與新產(chǎn)品開發(fā),提供核保支持,確保產(chǎn)品風險可控。
3.風險控制與數(shù)據(jù)分析:負責團體健康險業(yè)務的風險評估與管理,定期分析核保數(shù)據(jù),識別潛在風險并提出改進措施。監(jiān)控業(yè)務表現(xiàn),定期向管理層匯報核保結果及風險狀況。
4.跨部門協(xié)作:與相關部門保持密切溝通,確保核保政策與業(yè)務需求有效銜接。支持業(yè)務拓展,參與重要客戶談判,提供專業(yè)核保建議。
5.合規(guī)與流程優(yōu)化:確保核保工作符合監(jiān)管要求及公司內部合規(guī)標準。持續(xù)優(yōu)化核保流程,提升客戶體驗及業(yè)務效率。
6.完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1.教育背景:本科及以上學歷,同時取得相應學位,醫(yī)學、保險、金融、統(tǒng)計學等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗:8年以上保險行業(yè)工作經(jīng)驗,5年以上團體健康險核保相關經(jīng)驗者優(yōu)先,有團隊管理經(jīng)驗,熟悉團體健康險核保流程及風險控制。
3.專業(yè)技能:熟悉健康險市場及產(chǎn)品,了解團體健康險業(yè)務特點及風險點。具備較強的分析能力、溝通協(xié)調能力和決策能力。熟練使用辦公軟件及核保相關系統(tǒng)。
4.綜合素質:具有高度的責任心和抗壓能力,能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。具備良好的職業(yè)道德和合規(guī)意識。