職位描述
鐵路運(yùn)輸空運(yùn)海運(yùn)有銷售經(jīng)驗(yàn)貿(mào)易/進(jìn)出口貨運(yùn)/物流/倉儲(chǔ)
崗位職責(zé)（該崗位具備銷售性質(zhì)）：
1. 客戶開發(fā)與維護(hù)：負(fù)責(zé)維護(hù)現(xiàn)有客戶，積極開發(fā)新客戶，建立并鞏固長期合作關(guān)系。
2. 銷售與詢價(jià)處理：響應(yīng)客戶詢價(jià)，推廣公司優(yōu)勢航線，提供專業(yè)運(yùn)輸方案與有競爭力的運(yùn)價(jià)，促成訂單。
3. 運(yùn)輸協(xié)調(diào)與跟進(jìn)：根據(jù)客戶需求規(guī)劃國際物流（海/空/陸運(yùn)/鐵路運(yùn)輸?shù)龋?，?shí)時(shí)跟進(jìn)貨物動(dòng)態(tài)，高效處理運(yùn)輸過程中的異常問題。
4. 客戶關(guān)系與市場分析：妥善處理客戶投訴與建議，維護(hù)良好客情；關(guān)注市場動(dòng)態(tài)與競品信息，為業(yè)務(wù)決策提供支持。
1. 客戶開發(fā)與維護(hù)：負(fù)責(zé)維護(hù)現(xiàn)有客戶，積極開發(fā)新客戶，建立并鞏固長期合作關(guān)系。
2. 銷售與詢價(jià)處理：響應(yīng)客戶詢價(jià)，推廣公司優(yōu)勢航線，提供專業(yè)運(yùn)輸方案與有競爭力的運(yùn)價(jià)，促成訂單。
3. 運(yùn)輸協(xié)調(diào)與跟進(jìn)：根據(jù)客戶需求規(guī)劃國際物流（海/空/陸運(yùn)/鐵路運(yùn)輸?shù)龋?，?shí)時(shí)跟進(jìn)貨物動(dòng)態(tài)，高效處理運(yùn)輸過程中的異常問題。
4. 客戶關(guān)系與市場分析：妥善處理客戶投訴與建議，維護(hù)良好客情；關(guān)注市場動(dòng)態(tài)與競品信息，為業(yè)務(wù)決策提供支持。
職位要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，常駐成都；
2. 2年以上貨代銷售或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 熟練的英語或俄語聽說讀寫能力，可作為工作語言；
4. 熟悉北美、中亞、東南亞、非洲等航線市場，有業(yè)務(wù)開發(fā)能力和客戶資源者優(yōu)先；
5. 形象佳氣質(zhì)好，談吐得體，執(zhí)行力強(qiáng)，有責(zé)任心，積極主動(dòng)，具備優(yōu)秀的溝通能力和學(xué)習(xí)能力。
我們?yōu)槟峁?
· 入職即購五險(xiǎn)一金
· 雙休 + 法定節(jié)假日
· 帶薪年假 + 定期體檢
1. 大專及以上學(xué)歷，常駐成都；
2. 2年以上貨代銷售或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 熟練的英語或俄語聽說讀寫能力，可作為工作語言；
4. 熟悉北美、中亞、東南亞、非洲等航線市場，有業(yè)務(wù)開發(fā)能力和客戶資源者優(yōu)先；
5. 形象佳氣質(zhì)好，談吐得體，執(zhí)行力強(qiáng)，有責(zé)任心，積極主動(dòng)，具備優(yōu)秀的溝通能力和學(xué)習(xí)能力。
我們?yōu)槟峁?
· 入職即購五險(xiǎn)一金
· 雙休 + 法定節(jié)假日
· 帶薪年假 + 定期體檢
工作地點(diǎn)
錦江區(qū)成都環(huán)球貿(mào)易廣場
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職位發(fā)布者
楊女士/人事專員
剛剛活躍立即溝通
中航獅威國際貨運(yùn)代理有限公司中航獅威國際貨運(yùn)代理有限公司-Scanwell logistics是國家外經(jīng)貿(mào)部批準(zhǔn)的港澳臺(tái)獨(dú)資的一級貨運(yùn)企業(yè)。公司成立于1996年，總部設(shè)于中國香港，目前在全國設(shè)有10多家分公司和辦事處，擁有500余名員工。連接獅威物流集團(tuán)在海外80多家全資分公司及遍布世界各地的海外代理所形成的國際網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，業(yè)務(wù)經(jīng)營范圍已從國際進(jìn)出口?？者\(yùn)承攬拓展至物流、倉儲(chǔ)、保險(xiǎn)等多元化服務(wù)模式。中航獅威重視人員的專業(yè)及團(tuán)隊(duì)合作精神，不斷更新的信息管理系統(tǒng)掌握著操作程序，完善的質(zhì)量管理體系采用各項(xiàng)電腦化數(shù)據(jù)進(jìn)行自我檢核，以提供全方位物流貨運(yùn)服務(wù)，我們承諾：在積極、誠信的原則下，負(fù)有責(zé)任感地追隨著客戶共同成長。我們將根據(jù)錄用人員的業(yè)務(wù)熟悉程度，制訂培訓(xùn)計(jì)劃，進(jìn)行免費(fèi)培訓(xùn)，對于表現(xiàn)優(yōu)秀人員，我們不僅有提成獎(jiǎng)勵(lì)制度，以及晉升制度給員工廣闊的發(fā)展空間。
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