職位描述
高級人力資源管理師績效管理薪酬體系建設(shè)專業(yè)技術(shù)服務(wù)
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)薪酬體系建設(shè)工作，開展專項調(diào)研，研究制定相關(guān)制度或管理方案；
2、負(fù)責(zé)全員績效管理，組織實施績效管理全流程業(yè)務(wù)；
3、負(fù)責(zé)履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理；
4、負(fù)責(zé)中長期激勵機制建設(shè)，研究制定實施方案并推動落實。
5、負(fù)責(zé)薪酬信息化建設(shè)工作；
6、負(fù)責(zé)福利及社保管理工作。
人員要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或勞動保障等相關(guān)專業(yè)，具有中級經(jīng)濟師及以上職稱；
2、具有五年以上薪酬管理工作經(jīng)驗，三年以上國際工程、國際商務(wù)或安保行業(yè)薪酬管理工作經(jīng)驗；
3、英語可作為工作語言；
4、能獨立完成工作任務(wù)，且有良好的跨部門團隊合作的能力；
5、具備良好的邏輯思維能力、執(zhí)行力和團隊合作精神，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力。
補充信息：
1、黨員/具有國家部委機構(gòu)，或央企國企工作經(jīng)驗為佳；
2、能夠適應(yīng)較高工作強度和工作節(jié)奏，可赴境外出差或赴境外工作；
3、單位能提供良好的薪資待遇、福利，以及晉升發(fā)展空間。
工作地點
北京豐臺區(qū)豐臺科技園(地鐵站)
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中國國際人才開發(fā)中心有限公司
中國國際人才開發(fā)中心（國際人才）是1993年2月經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)、國家工商行政管理總局登記注冊成立的專業(yè)咨詢和人才服務(wù)機構(gòu)。國際人才從業(yè)近二十年來，始終致力于為客戶提供全面的管理咨詢服務(wù)和全方位的人力資源問題解決方案，主要業(yè)務(wù)包括：提供管理咨詢、獵頭、招聘、培訓(xùn)、人才測評、勞動法律事務(wù)咨詢服務(wù)；為外國（地區(qū)）企業(yè)常駐代表機構(gòu)、外商投資企業(yè)、國內(nèi)各類企事業(yè)單位提供全方位人事服務(wù)；開展人才市場中介業(yè)務(wù)；開展國際間人才交流、國際經(jīng)濟與技術(shù)合作；提供保險代理、注冊代理、簽證代理、因私出入境咨詢等配套服務(wù)項目。國際人才總部設(shè)在北京，在全國多個省市設(shè)有分支機構(gòu)和參股、控股公司，總部下設(shè)人力資源部、檔案管理部、社會保險部、商業(yè)保險部、市場部、商務(wù)咨詢部、國際合作部、人才招聘培訓(xùn)部、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督部、技術(shù)研發(fā)部、技術(shù)保障部、法律事務(wù)部、專家委員會以及直屬職能等部門。國際人才堅持“以人為本、客戶至上、誠實守信、服務(wù)第一”的宗旨，本著“始于客戶需求，終于客戶滿意”的經(jīng)營理念，與眾多國家（地區(qū)）的數(shù)千家企業(yè)建立了業(yè)務(wù)聯(lián)系和合作關(guān)系，建立健全了一整套完善的業(yè)務(wù)管理機制和服務(wù)體系，竭誠為各類企業(yè)和人才構(gòu)建有效的交流平臺。公司主頁：www.citdc.cn
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