KYOOO—— 顛覆傳統(tǒng)職場的「未來式」團隊 ??? 我們是誰？我們是一群「反內(nèi)卷」的造夢者，用20%的人力撬動200%的價值產(chǎn)出。拒絕臃腫架構(gòu)，核心團隊僅[XX人]，每位成員都是能獨當(dāng)一面的「超級個體」。在這里，KPI是"Keep Playing & Innovate"——用玩的心態(tài)，干顛覆行業(yè)的事。?? 核心DNA人少而精：1人≈1支特種部隊，拒絕職場小白兔事少高效：砍掉80%無效會議，專注20%高價值賽道錢多任性：薪資對標(biāo)硅谷新貴，獎金池隨創(chuàng)意爆炸式增長規(guī)則？不存在的：沒有打卡、沒有日報、沒有"總/監(jiān)/經(jīng)理"頭銜壓迫?? 我們尋找這樣的「野生產(chǎn)品」?? 年輕腦核：生理年齡不限，但大腦需保持18歲的叛逆?? 自驅(qū)型永動機：給個目標(biāo)就能自建賽道，討厭被"手把手教"?? 規(guī)則粉碎機：擅長把「不可能」變成「為什么不？」?? 玩商MAX：認(rèn)為工作=大型真人策略游戲---生存（不，是狂歡）模式- 時間自由- 決策反轉(zhuǎn)實習(xí)生能一鍵否決CEO提案——只要邏輯夠硬核- **福利暗黑版**：→ 帶薪發(fā)呆津貼（靈感需要空白）→ 懟老板合法化日（每月1號）→ 拒絕團建基金（換成現(xiàn)金它不香嗎）