職位描述
服裝抖音小紅書新媒體
崗位內(nèi)容：
1. 熟悉帶貨直播的流程和技巧，能夠負責(zé)商品介紹、銷售演示和客戶互動。
2. 創(chuàng)造性地提升品牌知名度和銷售額，拓展客戶群體。
3. 與運營團隊緊密合作，制定并執(zhí)行策略，確保銷售目標的達成。
任職要求：
1. 具備一定的帶貨直播經(jīng)驗，熟知行業(yè)內(nèi)的趨勢和規(guī)律。
2. 出色的溝通能力和表現(xiàn)力，能夠吸引和引導(dǎo)客戶消費。
3. 具有較高的創(chuàng)新能力和適應(yīng)能力，能夠迅速適應(yīng)市場變化。
男女不限
工作地點
重慶市-渝北區(qū)-匯豐路重慶金山意庫文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園
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職位發(fā)布者
馬曉宇/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
兩江新區(qū)昂柔萊卟服裝經(jīng)營部
KYOOO——顛覆傳統(tǒng)職場的「未來式」團隊???我們是誰？我們是一群「反內(nèi)卷」的造夢者，用20%的人力撬動200%的價值產(chǎn)出。拒絕臃腫架構(gòu)，核心團隊僅[XX人]，每位成員都是能獨當(dāng)一面的「超級個體」。在這里，KPI是"Keep Playing& Innovate"——用玩的心態(tài)，干顛覆行業(yè)的事。??核心DNA人少而精：1人≈1支特種部隊，拒絕職場小白兔事少高效：砍掉80%無效會議，專注20%高價值賽道錢多任性：薪資對標硅谷新貴，獎金池隨創(chuàng)意爆炸式增長規(guī)則？不存在的：沒有打卡、沒有日報、沒有"總/監(jiān)/經(jīng)理"頭銜壓迫??我們尋找這樣的「野生產(chǎn)品」??年輕腦核：生理年齡不限，但大腦需保持18歲的叛逆??自驅(qū)型永動機：給個目標就能自建賽道，討厭被"手把手教"??規(guī)則粉碎機：擅長把「不可能」變成「為什么不？」??玩商MAX：認為工作=大型真人策略游戲---生存（不，是狂歡）模式-時間自由-決策反轉(zhuǎn)實習(xí)生能一鍵否決CEO提案——只要邏輯夠硬核-**福利暗黑版**：→帶薪發(fā)呆津貼（靈感需要空白）→懟老板合法化日（每月1號）→拒絕團建基金（換成現(xiàn)金它不香嗎）
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