==================================高戰(zhàn)旗高總，80后的連續(xù)創(chuàng)業(yè)者，2013年創(chuàng)業(yè)至今，控股一家公司，參股6家公司。==================================一、【公司簡(jiǎn)介】：（1）、“西安孫大圣營(yíng)銷咨詢有限公司”是一家“以商業(yè)研究和內(nèi)容傳播”為驅(qū)動(dòng)的“商業(yè)咨詢服務(wù)公司”。共有三大業(yè)務(wù)：【第1業(yè)務(wù)曲線】：公司抖音主體賬號(hào)“孫大圣說(shuō)商業(yè)”，現(xiàn)已成為“抖音頭部商業(yè)博主”（保守估計(jì)在全網(wǎng)的粉絲超過(guò)200萬(wàn)），這也是我們公司的起家業(yè)務(wù)、也是主營(yíng)業(yè)務(wù)。（深度服務(wù)上百家公司，客戶遍及全國(guó)各地。其中包括大連一家跨國(guó)公司年?duì)I業(yè)額近50億。服務(wù)內(nèi)容“股權(quán)咨詢，營(yíng)銷咨詢，人力資源體系搭建”，“商業(yè)IP孵化”，“新媒體代運(yùn)營(yíng)”，“獵頭項(xiàng)目/高端人才引進(jìn)”，“資源對(duì)接”等），————（第一業(yè)務(wù)曲線：團(tuán)隊(duì)目前32人）?！镜?業(yè)務(wù)曲線】：公司2023年11月份新增“養(yǎng)老項(xiàng)目”也已步入正軌，目前布局全國(guó)的36個(gè)城市中，已有25個(gè)項(xiàng)目落地運(yùn)營(yíng)（目的是“轉(zhuǎn)化孫大圣說(shuō)商業(yè)的200萬(wàn)粉絲”），養(yǎng)老項(xiàng)目也是我們公司的核心業(yè)務(wù)（轉(zhuǎn)化第一曲線業(yè)務(wù)的客戶，200多萬(wàn)都是企業(yè)老板）。（在養(yǎng)老項(xiàng)目的基礎(chǔ)上，今年新成立“凌云家族辦公室”，服務(wù)包括：“養(yǎng)老資源服務(wù)”，“就醫(yī)資源服務(wù)”，“財(cái)富規(guī)劃傳承服務(wù)（金融理財(cái)信托服務(wù)），————（第二業(yè)務(wù)曲線：團(tuán)隊(duì)目前126人）?！镜?業(yè)務(wù)曲線】：公司2025年4月新增“法律項(xiàng)目”也已正式啟動(dòng)，這也是我們公司的戰(zhàn)略布局業(yè)務(wù)。（利用我們?cè)谧悦襟w的成功經(jīng)驗(yàn)，再?gòu)?fù)制一個(gè)“法律項(xiàng)目”）?！ǖ谌龢I(yè)務(wù)曲線：團(tuán)隊(duì)目前7人）。（2）、“公司創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)”均來(lái)自985/211大學(xué)（西交大、西電、川大等知名高校），年輕有為（均是“80后、90后”）、經(jīng)歷豐富（來(lái)自某知名咨詢公司“企業(yè)高管”，以及有多年自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)）。（3）、公司現(xiàn)有兩處辦公地址：@“自媒體項(xiàng)目+法律項(xiàng)目”辦公地址：西安市·高新區(qū)·科技三路·融城云谷C座10樓；@“養(yǎng)老項(xiàng)目”辦公地址：西安市·高新區(qū)·錦業(yè)路·邁克商業(yè)中心38樓。@你：現(xiàn)因2025年大發(fā)展，需擴(kuò)大“三大業(yè)務(wù)”的團(tuán)隊(duì)人員，特別是核心業(yè)務(wù)“養(yǎng)老項(xiàng)目”凌云家族辦公室團(tuán)隊(duì)，歡迎有志之士，攜手同行，共創(chuàng)美好明天。二、【特別說(shuō)明】：（1）、因?yàn)楸敬巍碧卣小埃藛T要求高，崗位數(shù)量少，因此由公司聯(lián)合創(chuàng)始人“高戰(zhàn)旗”高總?cè)珯?quán)負(fù)責(zé)，“面試+定薪”。（2）、本次”特招“崗位“硬性要求”：@年齡30周歲到50周歲，@學(xué)歷統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)可查），@年收入不低于12萬(wàn)元，（“招聘經(jīng)理”除外）。（3）、本次“秋季特招”，不接受“電話咨詢”，不接受“視頻面試”，因?yàn)槲覀儸F(xiàn)在招聘的都是核心高管，所以必須見(jiàn)面詳談。因此看完招聘簡(jiǎn)章后，如果你也感興趣，那就微信和我約面試時(shí)間?！蠹叶己苊Γ浴胺钦\(chéng)勿擾”。三、【福利待遇】：（1）、工作時(shí)間：早8:30～12:00，14:00～17:00，能力突出者，可實(shí)行彈性工作制，周末雙休，法定假日正常休息。

（2）、薪資構(gòu)成：高底薪+團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng)+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+... ...（收入無(wú)上限）

（3）、福利體系：公司擁有完善的“晉升培訓(xùn)體系”、以及“獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制”（每月均有全國(guó)旅游式培訓(xùn)、現(xiàn)金紅包獎(jiǎng)勵(lì)、實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)等），“幸福指數(shù)高”（每月兩次團(tuán)建聚餐+“每年兩次國(guó)外旅游”+“每個(gè)節(jié)假日禮品”+“員工生日會(huì)”+ ... ...）。

四、【用人原則】：有“才”你就來(lái)！

孫大圣公司的兩位股東，作為連續(xù)創(chuàng)業(yè)者，均已經(jīng)經(jīng)歷過(guò)了“員工層～管理層～老板”所有階段/心路歷程，并總結(jié)出一點(diǎn)，“企業(yè)與企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，其實(shí)是人才與人才的競(jìng)爭(zhēng)！——所以，企業(yè)無(wú)論如何一定要“找/吸引”優(yōu)秀的人才！

因此，在高戰(zhàn)旗高總40不惑之年，對(duì)我們養(yǎng)老項(xiàng)目的“用人原則”是，“你有多優(yōu)秀，我對(duì)你就有多特殊”！只要你價(jià)值觀和我們匹配，能力也 OK，那咱們啥都可以談?！乙残母是樵附o你開(kāi)車(chē)拎包，鞍前馬后“店小二般”的服務(wù)你。

正如“海爾”張瑞敏說(shuō)“人性都追求尊嚴(yán)/面子/榮譽(yù)，要做平臺(tái)，得先尊重平臺(tái)上的核心人才，老板必先放下對(duì)權(quán)力的迷戀”?！鳛槔习宓奈?，“愛(ài)'才'如命，為'才'開(kāi)路”！所以“有才你就大膽來(lái)”！

一句話：只要你的“價(jià)值觀+能力”符合我們的要求，那你的“年齡+學(xué)歷+待遇”都不是問(wèn)題！

五、【董事長(zhǎng)寄語(yǔ)】：

（1）、【“選擇大于努力，順勢(shì)而為”】。

一個(gè)人能力再?gòu)?qiáng)也干不過(guò)一個(gè)團(tuán)隊(duì)，一個(gè)團(tuán)隊(duì)凝聚力再?gòu)?qiáng)也干不過(guò)一個(gè)系統(tǒng)，一個(gè)系統(tǒng)再完美也干不過(guò)一個(gè)風(fēng)口/趨勢(shì)！————（“老齡化+少子化”的“長(zhǎng)壽時(shí)代”已經(jīng)來(lái)臨，養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)必將是一個(gè)“造富風(fēng)口”）?！岸嘁环至私?，就多一份選擇”。

（2）、【你能走多遠(yuǎn)，取決于“與誰(shuí)同行”】。

攜手“大?！?，你在養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的起點(diǎn)就