嶺南股份成立于1998年，于2014年在中小板上市（股票代碼: SZ.002717）。經(jīng)過20多年的耕耘，嶺南股份已發(fā)展成為集生態(tài)景觀與水土治理、文化與旅游、投資與運營為一體的全國性集團(tuán)化公司。旗下?lián)碛袌@林、水務(wù)、市政、文化、設(shè)計五個集團(tuán)，旅游康養(yǎng)、金融及投資兩個板塊，實現(xiàn)七個產(chǎn)業(yè)板塊協(xié)同發(fā)展。

2010-2018年間，嶺南股份總資產(chǎn)增長近48倍，營業(yè)額增長近17倍，歸母凈利潤增長近12倍。2019年，嶺南股份營業(yè)收入79.57億元，歸屬于上市公司股東凈利潤3.28億元，實現(xiàn)了長期穩(wěn)健經(jīng)營。

嶺南股份秉承“讓環(huán)境更美麗，讓生活更美好”的企業(yè)使命和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，持續(xù)為美麗中國建設(shè)貢獻(xiàn)力量。

薪酬福利：

一、關(guān)于薪酬

1、薪資調(diào)整

公司根據(jù)業(yè)績、城市消費水平、員工工作績效以及行業(yè)薪酬標(biāo)準(zhǔn)，每年2次調(diào)薪機會。

2、薪酬構(gòu)成

① 月薪制一 固定月薪+項目提成：工程類、設(shè)計類、營銷類崗位可享受公司項目提成，根據(jù)項目工作量、員工績效及項目提成制度的相關(guān)規(guī)定發(fā)放提成獎勵；

② 月薪制二 固定月薪+年終獎金：根據(jù)公司業(yè)績狀況與員工績效表現(xiàn)發(fā)放豐厚的年度效益獎金。

3、專項獎勵

年終對表現(xiàn)特別優(yōu)異的工作團(tuán)隊和員工個人進(jìn)行獎勵，獎金金額從幾千到幾萬不等。

二、員工福利

1、員工的健康

① 一年一次的健康檢查；

② 每年組織籃球賽、羽毛球賽、跑步比賽、十佳歌手比賽等各類有獎文體競賽活動。

2、員工的生活

① 公司和工地均設(shè)置員工福利餐廳；

② 話費補貼、高溫補貼、設(shè)立員工年度活動經(jīng)費，鼓勵開展集體活動；

③ 5天8小時工作制，享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假，春節(jié)期間還可享受5-10天額外帶薪休假；

④ 外地員工視情況可享受3-5天帶薪探親假；

⑤ 因工作需求派駐至外地連續(xù)工作超過3個月的，每個季度可享受一次探親交通費報銷；

⑥ 公司為員工提供豐富的日常文娛設(shè)施，如：籃球場、羽毛球場、游泳館等；

⑦ 公司建立了黨委、團(tuán)委、工會等組織，并定期舉辦相關(guān)活動。

3、 員工的保障

公司為員工提供完善的保障計劃，包括：為員工購買國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險及醫(yī)療門診保險以及住房公積金。