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嶺南股份成立于1998年，于2014年在中小板上市（股票代碼: SZ.002717）。經(jīng)過20多年的耕耘，嶺南股份已發(fā)展成為集生態(tài)景觀與水土治理、文化與旅游、投資與運營為一體的全國性集團化公司。旗下?lián)碛袌@林、水務(wù)、市政、文化、設(shè)計五個集團，旅游康養(yǎng)、金融及投資兩個板塊，實現(xiàn)七個產(chǎn)業(yè)板塊協(xié)同發(fā)展。2010-2018年間，嶺南股份總資產(chǎn)增長近48倍，營業(yè)額增長近17倍，歸母凈利潤增長近12倍。2019年，嶺南股份營業(yè)收入79.57億元，歸屬于上市公司股東凈利潤3.28億元，實現(xiàn)了長期穩(wěn)健經(jīng)營。嶺南股份秉承“讓環(huán)境更美麗，讓生活更美好”的企業(yè)使命和責任擔當，持續(xù)為美麗中國建設(shè)貢獻力量。薪酬福利：一、關(guān)于薪酬1、薪資調(diào)整公司根據(jù)業(yè)績、城市消費水平、員工工作績效以及行業(yè)薪酬標準，每年2次調(diào)薪機會。2、薪酬構(gòu)成①月薪制一固定月薪+項目提成：工程類、設(shè)計類、營銷類崗位可享受公司項目提成，根據(jù)項目工作量、員工績效及項目提成制度的相關(guān)規(guī)定發(fā)放提成獎勵；②月薪制二固定月薪+年終獎金：根據(jù)公司業(yè)績狀況與員工績效表現(xiàn)發(fā)放豐厚的年度效益獎金。3、專項獎勵年終對表現(xiàn)特別優(yōu)異的工作團隊和員工個人進行獎勵，獎金金額從幾千到幾萬不等。二、員工福利1、員工的健康①一年一次的健康檢查；②每年組織籃球賽、羽毛球賽、跑步比賽、十佳歌手比賽等各類有獎文體競賽活動。2、員工的生活①公司和工地均設(shè)置員工福利餐廳；②話費補貼、高溫補貼、設(shè)立員工年度活動經(jīng)費，鼓勵開展集體活動；③ 5天8小時工作制，享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、護理假，春節(jié)期間還可享受5-10天額外帶薪休假；④外地員工視情況可享受3-5天帶薪探親假；⑤因工作需求派駐至外地連續(xù)工作超過3個月的，每個季度可享受一次探親交通費報銷；⑥公司為員工提供豐富的日常文娛設(shè)施，如：籃球場、羽毛球場、游泳館等；⑦公司建立了黨委、團委、工會等組織，并定期舉辦相關(guān)活動。3、員工的保障公司為員工提供完善的保障計劃，包括：為員工購買國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險及醫(yī)療門診保險以及住房公積金。