崗位職責(zé)：
1.協(xié)助完成體系文件編制及修改；
2.負(fù)責(zé)第二、三方質(zhì)量體系審核、過程審核陪同，審核不合格項(xiàng)的整改、跟蹤、驗(yàn)證工作；3.負(fù)責(zé)質(zhì)量程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查；
4.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量目標(biāo)、各車間質(zhì)量指標(biāo)完成情況統(tǒng)計(jì)；
5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品審核、過程審核工作；
6.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品實(shí)物質(zhì)量控制、檢驗(yàn)；
7.組織解決內(nèi)、外部質(zhì)量問題解決并監(jiān)督實(shí)施；
8.參加質(zhì)量問題解決會(huì)議，并推動(dòng)問題解決；
9.根據(jù)質(zhì)量控制需要設(shè)置或變動(dòng)相應(yīng)的檢驗(yàn)點(diǎn)、驗(yàn)證點(diǎn)；
10.負(fù)責(zé)產(chǎn)品可追溯性標(biāo)識(shí)的驗(yàn)證和記錄，負(fù)責(zé)檢驗(yàn)和試驗(yàn)狀態(tài)的標(biāo)識(shí)工作；
11.負(fù)責(zé)不合格品的管理，組織不合格品的評(píng)審、統(tǒng)計(jì)、分析工作；
12.參與制定檢驗(yàn)計(jì)劃、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)；
13.負(fù)責(zé)檢驗(yàn)人員管理和考核。
14.參與新品開發(fā)項(xiàng)目評(píng)審，參與PFMEA、控制計(jì)劃、作業(yè)指導(dǎo)書的審核；
15.根據(jù)要求組織各相關(guān)車間實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的可追溯性；
16.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
17.參與新項(xiàng)目開發(fā)質(zhì)量技術(shù)規(guī)范識(shí)別和評(píng)審；
18.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)階段檢驗(yàn)實(shí)驗(yàn)工作，出具檢測(cè)報(bào)告；
19.組織相關(guān)部門對(duì)公司內(nèi)部嚴(yán)重（重大）不合格品進(jìn)行評(píng)審，并監(jiān)督評(píng)審結(jié)論的實(shí)施；對(duì)責(zé)任部門（單位）發(fā)出糾正/預(yù)防措施，并進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證。
任職條件：
1.本科及以上學(xué)歷，過程質(zhì)量或前期質(zhì)量管理2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2.執(zhí)行力強(qiáng)，踏實(shí)穩(wěn)重，能夠短時(shí)間學(xué)習(xí)并掌握產(chǎn)品工藝等質(zhì)量管理要求；
3.汽車零部件行業(yè)，熟悉各類質(zhì)量工具及質(zhì)量體系要求。
薪酬福利：
1.薪酬面議，優(yōu)異者公司將給予競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬標(biāo)準(zhǔn)；
2.入職五險(xiǎn)一金，免費(fèi)食堂、班車；
3.節(jié)假日福利，期團(tuán)建活動(dòng)，晉升空間；
4.雙休，偶爾加班計(jì)調(diào)休。
5.班車路線：太陽(yáng)城--鐵北二路--長(zhǎng)新街海獅公園--吉林工師--中冶藍(lán)城--邱家小區(qū)--兆豐九號(hào)--公司