雇員點(diǎn)評標(biāo)簽
職位描述
質(zhì)量經(jīng)理汽車電子產(chǎn)品新能源汽車
崗位職責(zé)：
1．與公司發(fā)展相關(guān)的部門規(guī)劃
2．質(zhì)量部門人員績效OKR管理
3．新項(xiàng)目質(zhì)量策劃管理
4．質(zhì)量成本的管理及改善
5．客戶質(zhì)量績效管理
6．體系流程的制定及改善
7．流程的建立及改善：
8. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)和質(zhì)量人員發(fā)展規(guī)劃
9.負(fù)責(zé)客戶售后抱怨的系統(tǒng)性改善
10. 日常工作
任職條件：
1.本科以上學(xué)歷；
2.身體健康；抗壓能力強(qiáng)；
3.遵守國家法律、法規(guī)和政策，執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度；
4.經(jīng)過VDA、IATF16949等質(zhì)量體系知識培訓(xùn),及5大工具的培訓(xùn)；
5.同崗位管理經(jīng)驗(yàn)3年以上，線束、新能源、汽車電子零部件經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
6.英語可作為工作語言。
職位福利：交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、五險(xiǎn)一金、年底雙薪、免費(fèi)班車、節(jié)日福利、周末雙休
工作地點(diǎn)
朝陽區(qū)長春捷翼汽車零部件有限公司-南門
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職位發(fā)布者
高女士/HRBP
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長春捷翼汽車科技股份有限公司長春捷翼汽車零部件有限公司坐落于長春市高新區(qū)順達(dá)路957號，主要生產(chǎn)汽車線束，高壓線束，新能源充電產(chǎn)品，高壓產(chǎn)品，電子電器保護(hù)裝置，功能性內(nèi)飾產(chǎn)品。是高新技術(shù)型企業(yè)，擁有核心技術(shù)數(shù)十項(xiàng)，校企研發(fā)中心，核心R&D人員百余人，是多家OEM的A級供應(yīng)商。公司經(jīng)幾年的發(fā)展，成為國內(nèi)電器輕量化，新能源領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)。同時(shí)，公司還在中國制造2025方面投入巨資，在建設(shè)的新工廠中充分貫徹自動(dòng)化理念，力爭在2020年達(dá)到國際上公認(rèn)的工業(yè)3.0水平。在新廠區(qū)中，公司還將為管理人員提供免費(fèi)的園區(qū)內(nèi)健身房，瑜伽課程等獨(dú)一無二的福利。公司為每位員工創(chuàng)造了一個(gè)職業(yè)晉升階梯，通過明確的目標(biāo)設(shè)定與考核，讓每一位有志、有德、有才的員工均能夠施展自己的一片天地。依據(jù)上一年的表現(xiàn)，公司會(huì)給在職員工進(jìn)行每年一次的加薪評審。平均加薪幅度在5%到20%不等。在待遇方面，公司為員工提供“六險(xiǎn)一金”，并在年底根據(jù)個(gè)人績效與公司盈利狀況提供13至17薪不等的豐厚年終獎(jiǎng)。同時(shí)，公司還提供多樣的免費(fèi)中餐，對于延時(shí)員工提供免費(fèi)的加班餐。公司崇尚感恩，在每一年春節(jié)前設(shè)立溫馨的捷翼老人溫、捷翼父母心的額外福利，并派管理團(tuán)隊(duì)親自將老人溫獎(jiǎng)勵(lì)送到捷翼汽車長春市內(nèi)的在職員工父母手中。員工滿意度是公司的戰(zhàn)略之基。公司希望員工能夠快樂工作并進(jìn)步升騰。公司誠邀能賢之士的加入，在這個(gè)互贏的平臺(tái)上，共同打造一個(gè)知名的品牌，一個(gè)偉大的企業(yè)。
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