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工作職責(zé)： 1、主要通過微信、短信、電話、信函通知等方式與相關(guān)客戶聯(lián)絡(luò)，提醒客戶及時(shí)還款； 2、負(fù)責(zé)逾期賬戶管理，及時(shí)掌握各客戶的欠款情況并做好登記； 3、完成其他相關(guān)工作，完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事項(xiàng)。 崗位要求 1、從事過客服類或電話銷售類工作的人員優(yōu)先錄用，從事過銀行或信用卡催收業(yè)務(wù)的人員優(yōu)先錄用，了解法律知識(shí)的優(yōu)先，條件優(yōu)秀者可放寬無催收經(jīng)驗(yàn)； 2、 能承受較大的工作壓力、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)； 3、 有耐心，具備良好的電話溝通技巧; 薪資待遇： 1、公司提供行業(yè)內(nèi)具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，無責(zé)底薪（3100~4500）底薪是根據(jù)季度業(yè)績(jī)進(jìn)行浮動(dòng)+高額提成，綜合工資可達(dá)6000以上。 2、轉(zhuǎn)正幫購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn); 3、工作滿一年的員工可享受5天帶薪假期； 4、子女補(bǔ)貼； 5、其他帶薪假有產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、節(jié)日禮物、生日、結(jié)婚禮金等； 6、公司部門可組織“團(tuán)建”活動(dòng)，如：聚餐、轟趴等； 7、年度旅游； 8、晉升空間：系統(tǒng)化培訓(xùn)，職業(yè)導(dǎo)師導(dǎo)師指導(dǎo)并為優(yōu)異人才提供快速晉升通道。 9、法定節(jié)假日帶薪假期、傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放相對(duì)應(yīng)禮品。