一、職責(zé)：
1、主導(dǎo)解決人員符合任職資格要求的培訓(xùn)問題（重點為一線師傅、銷售、管理人員）；
2、落實人力其他全模塊實操工作；
二、任職資格：
1、顯性能力：
①精通培訓(xùn)知識，有方法論；
②5年左右2個模塊實操經(jīng)驗，其中3年以上培訓(xùn)經(jīng)驗，有招聘實操經(jīng)驗；
③家裝、物業(yè)、維修、建筑行業(yè)優(yōu)先；
2、個性特質(zhì)：
①有責(zé)任心；②性格外向，善于交際；③能夠在跨部門項目組中作為項目組主導(dǎo)者；④有探索精神；⑤懂人性，同理心強；⑥懂組織文化和業(yè)務(wù)，有結(jié)合文化和業(yè)務(wù)處理人力資源工作的意識。
3、價值觀和自我驅(qū)動力：
①認同并踐行公司文化要求；②熱愛專業(yè)領(lǐng)域；
4、其他：
①本科及以上學(xué)歷；30歲以內(nèi)
雙休，入職繳納五險一金，希望往全模塊發(fā)展的可以考慮