一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)東北公司招聘全流程工作，包含崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約、面試組織、錄用溝通及入職跟進(jìn)，保障核心崗位人員到崗，及時(shí)與總部做好對接工作。
2、辦理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離、勞動合同簽訂、人事檔案管理等日常人事事務(wù)，確保流程合規(guī)。
3、協(xié)助制定與完善公司人力資源制度、績效考核方案、薪酬核算標(biāo)準(zhǔn)，適配售電行業(yè)業(yè)務(wù)節(jié)奏與管理需求。
4、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)組織、企業(yè)文化活動落地、員工關(guān)系維護(hù)，處理日常人事咨詢及簡單勞動爭議。
5、對接行業(yè)人才渠道，維護(hù)招聘資源，完成人力數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、報(bào)表編制及上級交辦的其他人事工作。
6、做好分公司車輛登記使用調(diào)配工作。
7、協(xié)助完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
二、任職要求
1、學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年及以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，有能源、售電、電力行業(yè)人事經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟悉人力資源六大模塊，擅長招聘與員工關(guān)系模塊。
3、專業(yè)能力：熟練使用辦公軟件。
4、職業(yè)素養(yǎng)：溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的執(zhí)行力與保密意識，適應(yīng)售電行業(yè)靈活的工作節(jié)奏。
5、其他：了解售電行業(yè)基本業(yè)務(wù)模式、電力市場相關(guān)知識者優(yōu)先錄用。
二、任職地點(diǎn)：
遼寧省沈陽市茂業(yè)中心