核心職責(zé)：
1、人事全流程操作：執(zhí)行招聘、入職離職手續(xù)、考勤統(tǒng)計(jì)、薪酬核算、社保公積金繳納及人事檔案管理。
2、行政與采購服務(wù)：管理辦公環(huán)境、用品、固定資產(chǎn)；執(zhí)行采購申請(qǐng)、比價(jià)、跟單、驗(yàn)收及付款流程。
3、文書檔案與印信管理：負(fù)責(zé)公文流轉(zhuǎn)、合同歸檔、印章使用登記、證照辦理與年檢提醒。
4、員工活動(dòng)與基礎(chǔ)培訓(xùn)：組織企業(yè)文化活動(dòng)、新員工入職培訓(xùn)及基礎(chǔ)通用技能培訓(xùn)。
5、內(nèi)部支持與協(xié)調(diào)：對(duì)接各部門行政人事需求，落實(shí)經(jīng)理交辦的各項(xiàng)支持工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，2年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟練使用辦公軟件，做事細(xì)致有條理，具備良好的服務(wù)意識(shí)和保密意識(shí)。