職位描述
工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)公司的人事管理工作,包括招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系維護等。
主要職責(zé): 負(fù)責(zé)公司招聘工作,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試安排等;
負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)工作,包括制定培訓(xùn)計劃培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)師管理等;
負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系維護工作,包括員工檔案管理、員工異動管理等;
負(fù)責(zé)公司的人事報表維護工作,包括招聘費用統(tǒng)計、薪酬福利統(tǒng)計等;
協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理其他人事問題。
職位要求:
工作經(jīng)驗3年以上;
年齡25-35歲; 大專以上學(xué)歷,人力資源或相關(guān)專業(yè);
熟悉人事管理相關(guān)法規(guī)和政策,具備較強的人事操作能力;
具備良好的溝通能力和團隊合作意識,善于處理人際關(guān)系;
熟練使用辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識;
薪酬福利: 薪資:4000-6000;
繳納五險;