一、核心職責(zé)概述 全面負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的制定與實施，統(tǒng)籌規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司的人力資源管理與組織發(fā)展工作，構(gòu)建高效能、高素質(zhì)的人才團(tuán)隊，確保人力資源策略與公司整體發(fā)展戰(zhàn)略高度協(xié)同，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人力資源保障和支持。
二、主要工作職責(zé)
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與體系建設(shè)：
? 根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定并實施與之匹配的人力資源中長期戰(zhàn)略規(guī)劃、年度計劃及預(yù)算。
? 構(gòu)建、優(yōu)化并持續(xù)完善符合公司發(fā)展需求的現(xiàn)代化人力資源管理體系，包括但不限于招聘、培訓(xùn)與發(fā)展、績效管理、薪酬福利、員工關(guān)系、企業(yè)文化等制度與流程。
? 深入理解業(yè)務(wù)，作為業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略合作伙伴，為重大決策提供人力資源視角的建議與支持。
2.組織發(fā)展與人才管理：
? 主導(dǎo)組織診斷、設(shè)計與優(yōu)化，提升組織效能，支持業(yè)務(wù)變革與擴(kuò)張。
? 建立并完善公司人才梯隊建設(shè)體系、關(guān)鍵崗位繼任計劃及核心人才保留機(jī)制。
? 統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展與員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，打造學(xué)習(xí)型組織。
3.全面招聘與配置：
? 全面負(fù)責(zé)公司各層級、各類別人才的招聘策略制定與執(zhí)行，特別是中高級管理人才及核心專業(yè)技術(shù)人才的引進(jìn)。
? 建立并維護(hù)多元化、高效的招聘渠道，優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率與質(zhì)量，確保人才供給滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求。
? 主導(dǎo)重大招聘項目，構(gòu)建公司人才庫，提升雇主品牌形象。
4.績效與激勵管理：
? 設(shè)計并推行科學(xué)、公平的績效管理體系，將公司目標(biāo)有效分解至各部門及員工。
? 建立具有市場競爭力和內(nèi)部公平性的薪酬福利體系及激勵方案，有效激發(fā)員工潛能與積極性。
? 負(fù)責(zé)高管及核心團(tuán)隊的績效評估與激勵方案設(shè)計。
5.員工關(guān)系與企業(yè)文化：
? 構(gòu)建和諧、穩(wěn)定的勞資關(guān)系，防范與處理勞動風(fēng)險及勞動爭議。
? 推動企業(yè)文化建設(shè)，塑造與傳播公司核心價值觀，提升員工歸屬感與凝聚力。
? 規(guī)劃并組織員工關(guān)懷活動，提升員工體驗與滿意度。
6. 團(tuán)隊管理與專業(yè)提升：
? 領(lǐng)導(dǎo)人力資源團(tuán)隊，明確分工，培養(yǎng)下屬專業(yè)能力，提升團(tuán)隊整體效能。
? 負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)分析，為管理決策提供依據(jù)。
? 關(guān)注人力資源領(lǐng)域最新趨勢與法律法規(guī)，確保公司人力資源管理的合規(guī)性與前瞻性。
三、任職資格要求
? 教育背景：
人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，碩士、MBA或相關(guān)專業(yè)認(rèn)證（如高級人力資源管理師）者優(yōu)先。
? 工作經(jīng)驗：
5年以上中大型企業(yè)人力資源全面統(tǒng)籌管理經(jīng)驗，其中至少3年以上人力資源部門負(fù)責(zé)人或同等職位經(jīng)驗。
具備大型企業(yè)（通常指集團(tuán)化公司、上市公司或員工規(guī)模千人以上企業(yè)）人力資源管理工作經(jīng)驗，熟悉其運(yùn)作模式與管理特點。
擁有全面的、成功的招聘經(jīng)驗，尤其在中高端人才尋訪、面試評估、offer談判及入職管理方面有突出成績。
有參與或主導(dǎo)過組織變革、并購整合、企業(yè)文化重塑等項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
? 知識與技能：
精通人力資源各模塊，并能進(jìn)行系統(tǒng)性整合。
深刻理解業(yè)務(wù)，具備出色的商業(yè)洞察力和戰(zhàn)略思維。
出色的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力及團(tuán)隊管理能力。
具備極強(qiáng)的原則性、保密意識、抗壓能力及解決復(fù)雜問題的能力。
熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策。