二、運營管理

1. 全面統(tǒng)籌機構(gòu)日常運營，保障機構(gòu)有序運作。
2. 定期對運營狀況進行深度分析，敏銳洞察潛在問題，及時調(diào)整運營策略，提升機構(gòu)運營效率和效益。

三、團隊領(lǐng)導(dǎo)與建設(shè)

1. 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效激勵和引導(dǎo)團隊，營造積極向上、團結(jié)協(xié)作的工作氛圍，增強團隊凝聚力和歸屬感。
2. 制定完善的員工培訓(xùn)與發(fā)展體系，為員工提供成長空間和晉升渠道，促進員工與機構(gòu)共同成長。

四、教學(xué)與課程管理

1. 高度關(guān)注教學(xué)質(zhì)量，構(gòu)建教學(xué)質(zhì)量監(jiān)督體系，定期開展教學(xué)檢查、聽課評課等活動，確保教學(xué)水平穩(wěn)步提升。
2. 與教務(wù)主管緊密協(xié)作，協(xié)調(diào)教師資源，合理安排課程，保障教學(xué)工作順利進行。

五、市場與招生

1. 制定并執(zhí)行全面的市場營銷策略，運用線上線下多種渠道，如社交媒體推廣、線下活動策劃、合作辦學(xué)等，提升機構(gòu)品牌知名度和美譽度。
2. 深入了解市場動態(tài)和競爭對手情況，分析市場需求，精準(zhǔn)定位目標(biāo)客戶群體，制定針對性的招生方案，完成招生任務(wù)。
3. 建立良好的公共關(guān)系，拓展合作資源，與學(xué)校、社區(qū)、企業(yè)等建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，為機構(gòu)發(fā)展創(chuàng)造有利條件。

六、財務(wù)管理

1. 精通財務(wù)管理，制定年度財務(wù)預(yù)算，合理控制成本支出，確保機構(gòu)財務(wù)狀況健康穩(wěn)定。
2. 建立健全財務(wù)管理制度，加強財務(wù)風(fēng)險防范，確保機構(gòu)財務(wù)安全。

七、家長與學(xué)員服務(wù)

高度重視家長和學(xué)員的滿意度，建立完善的服務(wù)體系，及時處理家長和學(xué)員的投訴與建議，提升服務(wù)質(zhì)量。

能力要求：
大專及以上學(xué)歷，管理類、師范類、營銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
具有3-5年教培行業(yè)管理層或校區(qū)負責(zé)人工作經(jīng)驗；
熱愛教育事業(yè)，工作積極主動、責(zé)任心強；

工作時間：
崗位工作時間：周三14點-21點（18點-19點休息），周四，周五10點-21點（12點-14點，18點-19點休息），周末9點-21點（12點-14點，18點-19點休息）
崗位定薪：9-12k+
職位福利：五險、績效獎金、雙休、帶薪年假、節(jié)日福利，年終獎，生日福利