1、負責員工入、轉、調、離全流程手續(xù)辦理，建立并維護員工人事檔案，確保基礎人事工作的合規(guī)與準確。

2、完成員工月度薪資核算、個人所得稅計算與申報，以及薪酬的按時發(fā)放，并處理相關數據統(tǒng)計與分析。

3、全面負責員工社保、公積金的開戶、繳納、轉移、基數調整及日常政策咨詢與答疑。

4、協(xié)助設計員工福利和激勵計劃，如員工假期、福利體系、餐飲補貼等。

5、負責基礎行政工作的執(zhí)行與維護，包括辦公環(huán)境管理、固定資產登記、辦公用品采購與發(fā)放、日常供應商對接等。

6、高效完成上級交辦的其他綜合性工作，適應公司業(yè)務節(jié)奏，保障人力與行政支持工作的高效運行。

7、參與組織員工培訓和發(fā)展，促進員工繼續(xù)學習和成長。

任職要求：

1、大專及以上學歷，具備5年以上人力資源及行政綜合崗位工作經驗，其中需包含獨立負責薪資核算、個稅申報及社保公積金操作的全盤經驗。

2、熟悉勞動法律法規(guī)、薪酬福利政策、個人所得稅計算與申報流程。
3、熟練使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
4、能夠自我驅動、主動思考和解決問題，并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。