職位描述: 1、負(fù)責(zé)駐外項(xiàng)目人員招聘管理、員工關(guān)系管理等工作； 2、負(fù)責(zé)駐外項(xiàng)目屬地雇員的招聘、面試以及管理工作，招聘渠道評估以及拓展工作； 3、制定和完善集團(tuán)公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動關(guān)系、勞動與社會保障專業(yè)； 2、 1-2年工作經(jīng)歷，有外派項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程、法律規(guī)章等； 4、身體健康，性格開朗，有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)。試用期（1-3個月看個人情況）4000，試用期后5000，每天有效工作時間7小時，不加班，每半年加500元，連續(xù)加3年。本工資是稅前工資，雙休，節(jié)假日按國家規(guī)定放假。