2.負(fù)責(zé)院區(qū)行政管理及醫(yī)療管理相關(guān)事宜。

3.負(fù)責(zé)院區(qū)行政接待、政府合作等外聯(lián)事宜。
4.根據(jù)院區(qū)人員編制擬訂招聘方案并實(shí)施開展招聘工作；
5.負(fù)責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃院區(qū)員工培訓(xùn)、員溝通工關(guān)系活動(dòng)工作；
6.負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施員工績效考核，并提出改進(jìn)建議；
7.負(fù)責(zé)月度人力成本分析及提交月度薪酬報(bào)表；
8.負(fù)責(zé)解答員工在薪酬福利方面的疑問；
9.負(fù)責(zé)院區(qū)社保繳納等相關(guān)事宜；
崗位要求
1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人資、經(jīng)濟(jì)類、管理類的相關(guān)專業(yè)；
2.對(duì)數(shù)據(jù)分析有深入了解，能實(shí)施公司人力成本分析工作；
3.熟練運(yùn)用各種辦公軟件（excle、word、ppt），溝通能力強(qiáng)；
4.擅長招聘，員工關(guān)系管理，對(duì)外關(guān)系處理；
5.有較強(qiáng)的抗壓能力及吃苦耐勞的職業(yè)素養(yǎng)；
6.熟悉醫(yī)療機(jī)構(gòu)，有醫(yī)療行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。