工作職責(zé)：
1. 承擔(dān)高中數(shù)學(xué)學(xué)科教學(xué)任務(wù)，依據(jù)課程標(biāo)準(zhǔn)與學(xué)情設(shè)計(jì)分層教學(xué)方案，保障教學(xué)目標(biāo)高效達(dá)成。
2. 深耕教材與高考考綱，精準(zhǔn)把握命題方向，通過(guò)專題訓(xùn)練與個(gè)性化輔導(dǎo)提升學(xué)生解題能力與應(yīng)試技巧。
3. 負(fù)責(zé)學(xué)生學(xué)業(yè)跟蹤與家校溝通，定期反饋學(xué)習(xí)進(jìn)展，構(gòu)建良性互動(dòng)的教育生態(tài)。
4. 參與教研組集體備課、課題研究與教學(xué)資源開(kāi)發(fā)，助力學(xué)科教學(xué)質(zhì)量整體提升。
任職要求：
1. 六大部屬師范院校本科及以上學(xué)歷（含同專業(yè)研究生、免費(fèi)師范生），或具備六大部屬師范院校本科以上脫崗學(xué)習(xí)經(jīng)歷。
2. 持有高中數(shù)學(xué)教師資格證書(shū)，數(shù)學(xué)或師范類相關(guān)專業(yè)背景。
3. 應(yīng)屆畢業(yè)生需為六大部屬師范院校碩士或免費(fèi)師范生；在職教師需具備兩輪以上高中數(shù)學(xué)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。
4. 需滿足以下條件之一：擁有各級(jí)各類教學(xué)名師、學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手、骨干教師、省市級(jí)優(yōu)秀班主任等榮譽(yù)；具備“C9”院校學(xué)生培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)。
5. 年齡原則上不超過(guò)50周歲，省級(jí)教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人、名師或有清北學(xué)生培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)者可放寬年齡限制。
補(bǔ)充說(shuō)明：
1. 薪資待遇：應(yīng)屆碩士畢業(yè)生年薪18萬(wàn)起；在職教師年薪20萬(wàn)-30萬(wàn)；競(jìng)賽教練年薪30萬(wàn)-50萬(wàn)。
2. 福利保障：正式聘用人員繳納五險(xiǎn)一金；提供四星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)單人公寓（配備熱水、獨(dú)立衛(wèi)浴、家具及網(wǎng)絡(luò)）；教師就餐享補(bǔ)助，餐食營(yíng)養(yǎng)搭配合理。
3. 職業(yè)發(fā)展：提供公平晉升通道；定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)與外出學(xué)習(xí)；常態(tài)化開(kāi)展青藍(lán)工程師徒結(jié)對(duì)。