【崗位職責(zé)】
1.主導(dǎo)公司自研高速網(wǎng)絡(luò)與OpenSM（InfiniBand
Subnet Manager）的全流程適配開發(fā)，核心負(fù)責(zé)適配方案設(shè)計(jì)、代碼開發(fā)、功能調(diào)試與性能優(yōu)化，確保自研網(wǎng)絡(luò)與OpenSM實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定互通、高效協(xié)同。
2.深入研究OpenSM協(xié)議規(guī)范、子網(wǎng)管理機(jī)制（如子網(wǎng)發(fā)現(xiàn)、路由計(jì)算、節(jié)點(diǎn)管理、故障檢測與恢復(fù)等），結(jié)合自研高速網(wǎng)絡(luò)的硬件特性、用戶態(tài)/內(nèi)核態(tài)驅(qū)動邏輯，解決適配過程中的協(xié)議兼容性、通信穩(wěn)定性、路由適配等核心難題。
3.參與自研高速網(wǎng)絡(luò)軟件生態(tài)搭建，編寫OpenSM適配相關(guān)的技術(shù)文檔、測試用例，協(xié)助測試團(tuán)隊(duì)開展功能測試、性能測試、兼容性測試，排查適配過程中的各類異常問題并快速落地解決方案。
4.跟蹤OpenSM協(xié)議、InfiniBand子網(wǎng)管理相關(guān)前沿技術(shù)動態(tài)，結(jié)合自研高速網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展需求，優(yōu)化適配方案，提升網(wǎng)絡(luò)子網(wǎng)管理的可靠性、易用性和可擴(kuò)展性。
5.配合團(tuán)隊(duì)完成其他相關(guān)開發(fā)任務(wù)，參與技術(shù)方案評審、問題復(fù)盤，推動OpenSM適配任務(wù)快速落地，助力補(bǔ)全自研高速網(wǎng)絡(luò)軟件生態(tài)短板。
【崗位能力要求】
1.精通C/C++編程語言，具備扎實(shí)的Linux系統(tǒng)開發(fā)基礎(chǔ)，熟悉Linux內(nèi)核網(wǎng)絡(luò)子系統(tǒng)、進(jìn)程/線程調(diào)度、內(nèi)存管理，能熟練編寫高性能內(nèi)核態(tài)/用戶態(tài)程序。
2.深入理解OpenSM協(xié)議規(guī)范及InfiniBand子網(wǎng)管理核心機(jī)制，包括子網(wǎng)發(fā)現(xiàn)、路由計(jì)算、節(jié)點(diǎn)注冊/注銷、故障診斷與恢復(fù)等，有OpenSM適配、開發(fā)或二次開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.具備用戶態(tài)/內(nèi)核態(tài)驅(qū)動開發(fā)或調(diào)試經(jīng)驗(yàn)，能快速理解自研高速網(wǎng)絡(luò)的驅(qū)動架構(gòu)、接口定義，熟練實(shí)現(xiàn)驅(qū)動與OpenSM的交互邏輯，解決驅(qū)動層面的兼容性、通信異常問題。
4.熟練使用Linux開發(fā)與調(diào)試工具，包括gdb、perf、tcpdump、dmesg、iproute2等，能獨(dú)立排查OpenSM適配過程中的協(xié)議異常、驅(qū)動交互故障、性能瓶頸等復(fù)雜問題。
5.了解高速網(wǎng)絡(luò)核心特性，熟悉RDMA技術(shù)、低延遲網(wǎng)絡(luò)通信原理者加分，具備子網(wǎng)管理、網(wǎng)絡(luò)路由優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6.具備良好的代碼規(guī)范和開發(fā)習(xí)慣，熟悉Git版本控制工具，能獨(dú)立完成適配方案設(shè)計(jì)、編碼實(shí)現(xiàn)、測試驗(yàn)證及技術(shù)文檔編寫。
7.具備較強(qiáng)的問題分析與解決能力，面對OpenSM適配中的協(xié)議兼容、驅(qū)動聯(lián)動等技術(shù)問題，能快速定位問題根源、提出可行方案并高效落地。
8.具備良好的學(xué)習(xí)能力和技術(shù)鉆研精神，能快速補(bǔ)全自身非核心技能短板，主動跟蹤OpenSM、IB相關(guān)技術(shù)動態(tài)，適配項(xiàng)目快速迭代需求。
9.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能獨(dú)立承擔(dān)OpenSM適配核心開發(fā)任務(wù)，嚴(yán)格把控開發(fā)質(zhì)量和交付時效，確保適配任務(wù)按期落地。
10.具備基礎(chǔ)的溝通協(xié)作能力，能配合驅(qū)動開發(fā)、測試等相關(guān)崗位高效協(xié)作，同步適配進(jìn)度、協(xié)同解決跨崗位技術(shù)問題。
11.優(yōu)秀人才提供管理崗位和晉升通道，匹配相應(yīng)待遇。