（一）崗位職責(zé)
1. 電堆設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)：主導(dǎo)無(wú)人機(jī)用高功率密度PEMFC電堆的工程設(shè)計(jì)，包括參數(shù)選型、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、流場(chǎng)優(yōu)化、密封與裝配方案制定。
2. 關(guān)鍵部件選型與測(cè)試：負(fù)責(zé)膜電極、雙極板、密封材料等核心部件的選型、性能評(píng)價(jià)與供應(yīng)商技術(shù)對(duì)接，建立部件-電堆性能關(guān)聯(lián)數(shù)據(jù)庫(kù)。
3. 原型制造與測(cè)試驗(yàn)證：負(fù)責(zé)電堆原型機(jī)的試制、裝配工藝摸索與性能測(cè)試。獨(dú)立設(shè)計(jì)測(cè)試方案，分析極化曲線、阻抗、耐久性等數(shù)據(jù)，驅(qū)動(dòng)設(shè)計(jì)快速迭代。
4. 跨系統(tǒng)協(xié)同：與系統(tǒng)工程師、控制工程師緊密合作，確保電堆設(shè)計(jì)與供氫系統(tǒng)、熱管理系統(tǒng)、控制系統(tǒng)的高效匹配。
5. 技術(shù)文檔與知識(shí)沉淀：撰寫(xiě)詳細(xì)的設(shè)計(jì)文檔、測(cè)試規(guī)范與分析報(bào)告，構(gòu)建公司燃料電池核心技術(shù)的知識(shí)體系。
（二）任職要求
1. 硬性條件：
l 碩士及以上學(xué)歷，電化學(xué)、化工、材料科學(xué)與工程、動(dòng)力工程及工程熱物理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
l 3年以上質(zhì)子交換膜燃料電池（PEMFC）電堆研發(fā)或設(shè)計(jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有完整的電堆開(kāi)發(fā)項(xiàng)目經(jīng)歷。
l 精通燃料電池電化學(xué)、熱力學(xué)、傳質(zhì)傳熱基礎(chǔ)理論，能熟練使用相關(guān)仿真軟件進(jìn)行輔助設(shè)計(jì)。
l 熟悉電堆關(guān)鍵材料特性、制造工藝及主流測(cè)試方法，具備扎實(shí)的數(shù)據(jù)分析能力。
2. 高度優(yōu)先條件：
l 有無(wú)人機(jī)、車(chē)載等移動(dòng)平臺(tái)用燃料電池電堆開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者，或在振動(dòng)、傾斜、變工況環(huán)境適應(yīng)性方面有研究經(jīng)驗(yàn)者，將獲得絕對(duì)優(yōu)先考慮。
l 具備電堆活化、故障診斷與壽命衰減分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
l 擁有成功的輕量化、高功率密度電堆設(shè)計(jì)案例者優(yōu)先。
3. 個(gè)人特質(zhì)：
l 對(duì)技術(shù)細(xì)節(jié)有極致追求，同時(shí)具備強(qiáng)烈的系統(tǒng)思維和工程落地能力。
l 具備出色的動(dòng)手能力、問(wèn)題解決能力和創(chuàng)新意識(shí)。
l 良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能適應(yīng)跨地域、快節(jié)奏的研發(fā)環(huán)境。
（三）我們提供
1. 優(yōu)厚的薪酬激勵(lì)：提供 月薪14,000 - 22,000元 的薪酬（根據(jù)資歷與能力面議），并設(shè)有項(xiàng)目關(guān)鍵里程碑獎(jiǎng)金。年度綜合薪酬 20-30萬(wàn)元。
2. 定義核心技術(shù)的舞臺(tái)：您將主導(dǎo)公司最核心動(dòng)力部件的研發(fā)，您的技術(shù)決策與成果將直接寫(xiě)入產(chǎn)品定義，獲得無(wú)與倫比的成就感與行業(yè)影響力。
3. 深度的成長(zhǎng)資源：與行業(yè)頂尖專(zhuān)家共事，接觸前沿課題。公司支持參加國(guó)內(nèi)外頂級(jí)學(xué)術(shù)及行業(yè)會(huì)議，持續(xù)提升技術(shù)視野。
4. 全面的福利保障：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、定期體檢、核心團(tuán)隊(duì)期權(quán)激勵(lì)、寬松而專(zhuān)業(yè)的研發(fā)氛圍。