【崗位職責(zé)? 】
1. 負(fù)責(zé)消費(fèi)金融電銷團(tuán)隊(duì)的整體搭建、日常管理及業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成，制定并執(zhí)行電銷策略與運(yùn)營(yíng)流程；
2. 監(jiān)督團(tuán)隊(duì)客戶開(kāi)發(fā)、跟進(jìn)、成交全流程，優(yōu)化銷售話術(shù)與服務(wù)體系，提升轉(zhuǎn)化率與客戶滿意度；
3. 組織團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)與技能輔導(dǎo)，協(xié)助成員成長(zhǎng)，營(yíng)造積極、協(xié)作的電銷文化；
4. 定期進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)分析與復(fù)盤，向上級(jí)匯報(bào)團(tuán)隊(duì)進(jìn)展，并提出優(yōu)化建議。
【崗位要求? 】
1. 3年以上電銷或金融銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有消費(fèi)金融、信貸等領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2. 具備出色的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)與目標(biāo)管理能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度、季度業(yè)績(jī)指標(biāo)；
3. 溝通表達(dá)能力強(qiáng)，具備數(shù)據(jù)分析與流程優(yōu)化意識(shí)，能適應(yīng)快節(jié)奏、結(jié)果導(dǎo)向的工作環(huán)境；
4. 熟悉企業(yè)微信、CRM系統(tǒng)等銷售工具，具備較強(qiáng)的抗壓能力與責(zé)任心。
【崗位福利? 】
1. 高于同行的薪酬體系：崗位薪資 + 績(jī)效獎(jiǎng)金 + 團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)提成，年薪范圍12-18萬(wàn)元（具體面議）；
2. 完善的福利保障：入職即繳納五險(xiǎn)，帶薪年假、節(jié)日福利、團(tuán)建活動(dòng)等；
3. 清晰的晉升通道：具備向區(qū)域管理、運(yùn)營(yíng)管理等崗位發(fā)展的職業(yè)空間。