崗位職責:
1. 負責公司人力資源的整體規(guī)劃和管理；
2. 負責公司崗位的招聘工作，包括職位分析、招聘渠道選擇、面試組織及錄用決策；
3. 負責新員工入職培訓、崗位技能培訓及管理層培訓的組織與跟進；
4. 開發(fā)培訓課程，優(yōu)化培訓內(nèi)容，評估培訓效果，提升員工能力；
5. 設計并優(yōu)化公司績效管理體系，推動績效考核的實施；
6.建立和維護人才庫，拓展招聘渠道，提升招聘效率。
任職要求：
1. 具備良好的溝通能力和團隊合作能力
2. 能夠獨立完成工作任務，具有較強的責任心
3. 具備較強的人力資源管理能力和問題解決能力
【福利待遇】
一、 底薪：6k+招聘提成+五險，優(yōu)秀者月入過萬，具體薪資根據(jù)能力可面談！
注：公司樓下就是地鐵口（行政中心站），2號線4號線雙地鐵口。