国产中文无码av每日更新在线观看, 亚洲天堂中文字幕一区二区三区免费, 国产口爆吞精在线观视频-黄色国产, 92福利-国内精品久久久久久99,亚洲成AV人A片不卡无码,浪潮AV无码专区,老熟女败火白浆,中文字幕日产av,色情日本免费看大片

您將不僅是人力資源的管理者，更是公司人才供應鏈的首席架構師與業(yè)務增長的深度合作伙伴。您的核心使命是：構建一個能吸引、培養(yǎng)、激勵并保留餐飲精英的人才體系，直接驅動公司戰(zhàn)略目標的實現。
二、 關鍵崗位職責
【戰(zhàn)略與體系構建】
1. 制度與文化建設：建立、優(yōu)化并推行符合餐飲行業(yè)特性和公司發(fā)展階段的人力資源管理制度與企業(yè)文化體系。
2. 目標與績效管理：協助總經理將公司年度經營目標拆解為可執(zhí)行、可量化的部門/門店KPI體系；主導實施績效管理全過程，確保目標壓力有效傳導。
【執(zhí)行與運營閉環(huán)】
1. 招聘與配置：全面負責從服務員到店長全崗位的招聘規(guī)劃與執(zhí)行，嚴把“技能關”與“文化關”，建立餐飲行業(yè)核心人才庫，有效控制關鍵崗位流失率。
2. 薪酬與激勵：設計并管理具有內部公平性、外部競爭力的薪酬激勵體系（含固定、浮動、獎金及單店提成方案），精準核算薪資，并進行人力成本分析與管控。
3. 培訓與發(fā)展：搭建覆蓋“新員工-核心骨干-管理層”的分層培訓體系，尤其注重前廳服務標準與后廚技能傳承，并跟蹤培訓后的實際績效改善。
4. 員工關系與風險防控：規(guī)范勞動合同、考勤、入離職等流程，主導處理各類勞動爭議，全面排查用工風險，確保公司運營合法合規(guī)。
三、 任職資格要求（硬性條件與軟性特質）
【硬性門檻】
1. 經驗：必須擁有3年及以上餐飲行業(yè)人力資源管理工作經驗，深刻理解餐飲業(yè)的運營模式、人才特點及痛點（如高流動性、班次管理、季節(jié)性用工等）。
2. 專業(yè)：精通《勞動法》《勞動合同法》及地方性法規(guī)，能獨立搭建人力資源各模塊體系，尤其擅長餐飲業(yè)的招聘、績效與薪酬設計。
3. 學歷：大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
【核心能力】
能快速響應并解決日常的突發(fā)性人事問題，又能沉下心來為公司構建長遠的人才發(fā)展體系。
卓越的溝通家：善于與從基層員工到公司高管的各類人群有效溝通，是矛盾的潤滑劑，也是文化的布道者。
數據驅動的決策者：能通過招聘數據、流失率、人效等報表，敏銳發(fā)現問題，并驅動管理決策。
價值觀契合：我們極度看重“與人為善、誠實守信、職業(yè)敬業(yè)”的品格，以及“追求卓越、盡善盡美”的服務業(yè)精神。
四、 我們?yōu)槟峁?br>薪酬：月度收入8000 - 12000元，具體面議。我們相信您的價值應體現在為團隊創(chuàng)造的成果上。
工作時間：08:30-12:00, 13:00-17:30（周日固定休）。
福利保障：繳納社保，法定節(jié)假日，做六休一，免費員工餐，婚喪假、節(jié)假日福利、生日福利，愉悅的工作氛圍，開明的管理理念。
工作地址：西安市碑林區(qū)二環(huán)南路東段“長安大街三號”1號樓A座2201室 。