一、崗位基本信息

崗位名稱：合規(guī)專員

招聘人數(shù)：1人

用工性質(zhì)：全職

二、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司新能源投資項目全流程的合規(guī)管理，包括項目前期盡調(diào)、立項審批、建設(shè)運營各階段的合規(guī)風(fēng)險識別與評估，出具合規(guī)風(fēng)險報告并提出防控建議；

2、跟蹤研究國家及地方新能源行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、監(jiān)管政策及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，及時解讀并更新公司合規(guī)手冊、操作指引等內(nèi)部文件，確保公司業(yè)務(wù)活動符合最新監(jiān)管要求；

3、協(xié)助搭建和優(yōu)化公司合規(guī)管理體系，包括合規(guī)培訓(xùn)計劃制定、合規(guī)文化宣傳活動組織，提升全體員工的合規(guī)意識與操作能力；

4、對接外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等專業(yè)機(jī)構(gòu)，配合完成監(jiān)管檢查、合規(guī)審計等工作，及時響應(yīng)監(jiān)管要求并落實整改措施；

5、負(fù)責(zé)公司合同、協(xié)議等法律文件的合規(guī)審核，確保條款符合法律法規(guī)及公司內(nèi)部制度，防范法律風(fēng)險；

6、收集、整理并分析合規(guī)風(fēng)險案例，建立合規(guī)風(fēng)險數(shù)據(jù)庫，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持與參考依據(jù)；

7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他合規(guī)相關(guān)工作任務(wù)。
三、任職要求
1、學(xué)歷背景：本科及以上學(xué)歷，法學(xué)專業(yè)，持有法律執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先；

2、工作經(jīng)驗：需為新疆烏魯木齊本地人士，并具備五年以上合規(guī)管理或法律事務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗；熟悉新能源項目投資、建設(shè)及運營全流程監(jiān)管要求者將優(yōu)先考慮。

3、專業(yè)能力：熟悉國家及地方新能源領(lǐng)域法律法規(guī)、產(chǎn)業(yè)政策，具備扎實的合規(guī)風(fēng)險識別、評估與防控能力，能夠獨立完成合規(guī)報告撰寫與風(fēng)險分析；

4、綜合素質(zhì)：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與內(nèi)部各部門及外部機(jī)構(gòu)有效對接；具有較強的學(xué)習(xí)能力，能夠快速掌握新政策、新法規(guī)；工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強，具備良好的團(tuán)隊協(xié)作精神；
四、薪酬福利
1、薪酬：15000-20000元/月，將依據(jù)面試情況予以最終評定；

2、福利補貼：五險一金、年度健康體檢、節(jié)日福利、差旅補貼、帶薪年假（根據(jù)工齡調(diào)整）；

3、發(fā)展空間：定期行業(yè)培訓(xùn)機(jī)會、內(nèi)部晉升通道；
五、應(yīng)聘方式
1. 簡歷投遞：應(yīng)聘者需通過智聯(lián)招聘平臺提交簡歷。

2. 面試安排：我們將對投遞的簡歷進(jìn)行初步篩選，符合要求的應(yīng)聘者將接到電話通知，安排參加現(xiàn)場或線上面試；未通過篩選者，恕不另行通知。

3. 其他說明：應(yīng)聘者須確保所提供材料的真實性，若發(fā)現(xiàn)虛假信息，公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。