1、人事:負責分公司人員招聘,面試,辦理人員入離職手續(xù)、考勤,HR系統(tǒng)人員維護、五險一金增減員對接,對接總部人力部門,按照總部人力要求保障機構(gòu)人力工作。不需要自己做五險一金和工資。相對簡單的人事工作。
2、行政:負責機構(gòu)行政相關(guān)事宜,包括項目租房、分總租房合同處理、開票、房租申請,營業(yè)執(zhí)照更新,用章管理,辦公物品采購以及其他相關(guān)行政相關(guān)事宜。
3、銷管:負責合同評審,聯(lián)系總部合同蓋章、合同歸檔;銷售合同發(fā)票申請;每月協(xié)助分總進行業(yè)績預(yù)測、業(yè)績填報、回款跟蹤;每月應(yīng)收賬款、發(fā)票應(yīng)收款反饋;負責機構(gòu)項目相關(guān)的各項流程。
4、機構(gòu)PMO:進行項目立項、組織每月工時填報,進行權(quán)責review,組織機構(gòu)項目權(quán)責收入的確認,組織項目售前風險評估,按照總部企管部要求完成各項PMO工作。