職位描述
招聘人事培訓績效管理礦產(chǎn)/采掘
職位描述:
1、 招聘與配置：協(xié)助開展公司人事招聘全流程工作，包括需求溝通、渠道維護、簡歷甄選、面試協(xié)調(diào)及入職跟進等，確保各崗位人員及時到崗。
2、檔案與文書管理：負責人事檔案的規(guī)范化、數(shù)字化管理；起草與修訂人力資源相關文件、制度，確保流程合規(guī)、信息準確。
3、 數(shù)據(jù)與組織發(fā)展：定期進行人力資源數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析，形成相關報告；參與公司組織機構(gòu)優(yōu)化、職位說明書更新等工作，支持公司人力規(guī)劃。
4、培訓與績效支持：協(xié)助推進員工培訓計劃的實施，跟進培訓效果；配合完成績效考核相關工作，跟進績效結(jié)果應用與反饋。
5、完成領導交辦的其他工作。
2、檔案與文書管理：負責人事檔案的規(guī)范化、數(shù)字化管理；起草與修訂人力資源相關文件、制度，確保流程合規(guī)、信息準確。
3、 數(shù)據(jù)與組織發(fā)展：定期進行人力資源數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析，形成相關報告；參與公司組織機構(gòu)優(yōu)化、職位說明書更新等工作，支持公司人力規(guī)劃。
4、培訓與績效支持：協(xié)助推進員工培訓計劃的實施，跟進培訓效果；配合完成績效考核相關工作，跟進績效結(jié)果應用與反饋。
5、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、學歷要求：大學本科以上，人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先
2、工作經(jīng)驗：相關工作經(jīng)驗兩年以上
3、年齡要求：35歲以下
4、業(yè)務能力：具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和文字寫作功底
5、身心健康，能夠適應高原工作、生活環(huán)境。
公司福利：
1、公司為職工繳納五險一金，提供免費住宿與伙食；
2、職工每年享受帶薪集中休假80天，每個季度原則上安排一次集中休假20天，往返路費報銷（包含機票、高鐵等）；
3、辦公地點位于墨竹工卡縣城，交通生活便利，距離拉薩市區(qū)1小時車程。
公司福利：
1、公司為職工繳納五險一金，提供免費住宿與伙食；
2、職工每年享受帶薪集中休假80天，每個季度原則上安排一次集中休假20天，往返路費報銷（包含機票、高鐵等）；
3、辦公地點位于墨竹工卡縣城，交通生活便利，距離拉薩市區(qū)1小時車程。
工作地點
拉薩墨竹工卡縣阿多林路20號
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泰康人壽保險有限責任公司西藏分公司
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職位發(fā)布者
王先生/人力資源經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
西藏天仁礦業(yè)有限公司西藏天仁礦業(yè)有限公司（簡稱“天仁礦業(yè)”）是比優(yōu)集團控股有限公司旗下核心子公司，成立于2006年，注冊地在拉薩市墨竹工卡縣邦鋪溝，注冊資本金2.11億元人民幣。天仁礦業(yè)股東分別是比優(yōu)(西藏)資源開發(fā)利用有限責任公司（持股51.3%），四川宏達(集團)有限公司（持股43.7%），西藏墨竹工卡大普工貿(mào)有限公司（持股5%）。天仁礦業(yè)是一家以鉬銅等多金屬礦勘探、開采、浮選為主的大型礦業(yè)公司。主營礦產(chǎn)品開采、浮選加工及銷售。天仁礦業(yè)邦鋪鉬（銅）礦山項目設計規(guī)模為500萬噸/年采礦及600萬噸/年的選礦（500萬噸/年工業(yè)礦+100萬噸/年低品位礦），采用半自磨+頑石破碎+球磨工藝方案。項目達產(chǎn)后，年產(chǎn)鉬精礦0.7557萬噸（鉬金屬4005噸），鉬精礦品位為 53%;年產(chǎn)銅精礦3.9213萬噸（銅金屬8626噸），銅精礦品位為22%。項目可研概算總投資32.5億元，項目基建期2年，運營期14.5年。天仁礦業(yè)致力于打造成為高原綠色礦山標桿企業(yè)，預計2026年底實現(xiàn)項目投產(chǎn)后，將為地方持續(xù)貢獻產(chǎn)值、稅收及就業(yè)，創(chuàng)造顯著的經(jīng)濟效益和社會效益。
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