職位介紹
工作職責：
1、目標制定：依據部門或項目要求，制定具體的技術規(guī)劃或技術路線，并負責實施，包括碰撞結構開發(fā)、行人保護開發(fā)等汽車被動安全開發(fā)工作；
2、問題攻關：解決研發(fā)過程中遇到的各種疑難問題，牽頭跨部門跨領域的前沿技術研究。
3、團隊建設：主導安全團隊能力建設和新技術攻關，在部門內部組織培訓與技術分享，
4、測評與認證：確保產品達成國內外測評目標，如E-NCAP/C-NCAP認證/C-IASI認證，主導第三方安全評測。
任職要求：
1.10年以上整車碰撞約束系統(tǒng)CAE仿真經驗，本科及以上學歷，專業(yè)要求機械、力學、車輛工程、數(shù)學類學科背景：
2.能夠獨立完成碰撞各工況的仿真工作，具備耐撞性、行人保護、約束系統(tǒng)的兩種及以上的建模、調試和仿真解析能力：
3.主持過3款以上C-NCAP五星安全車型：2款IIHS或C-IASIMGGG以上安全目標車型：
4.熟悉整車安全行業(yè)發(fā)展動態(tài)，掌握性能開發(fā)及驗證標準：
5.精通碰撞相關仿真分析軟件，如LS-DYNA,ANSA.OASYS等：
6、身心健康，作風正派，無任何紀律處分記錄，具有良好的道德品質