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更新于 1月30日

qc質(zhì)檢員(接受應(yīng)屆生、實(shí)習(xí)生)

150-200元/天
  • 銀川靈武市
  • 大專(zhuān)
  • 實(shí)習(xí)
  • 招3人
  • 6個(gè)月
  • 1天/周

職位描述

可轉(zhuǎn)正實(shí)習(xí)證明來(lái)料檢驗(yàn)(IQC)制程檢驗(yàn)(IPQC)成品檢驗(yàn)(FQC)質(zhì)量數(shù)據(jù)分析ISO標(biāo)準(zhǔn)維護(hù)
工作職責(zé)
1. 嚴(yán)格執(zhí)行原材料、在制品及成品的質(zhì)量檢測(cè)流程,使用專(zhuān)業(yè)儀器完成物理性能、成分分析等檢測(cè)項(xiàng)目。
2. 負(fù)責(zé)檢測(cè)數(shù)據(jù)的記錄、整理與分析,及時(shí)識(shí)別質(zhì)量異常并推動(dòng)問(wèn)題溯源與整改。
3. 參與質(zhì)量體系文件的維護(hù)與更新,確保檢測(cè)流程符合ISO等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求。
任職要求
1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,材料科學(xué)、化學(xué)分析等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2. 熟悉新材料行業(yè)常用檢測(cè)設(shè)備的操作與維護(hù)。
3. 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能通過(guò)檢測(cè)數(shù)據(jù)識(shí)別潛在質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)。
4. 工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有較強(qiáng)的責(zé)任心與問(wèn)題解決能力。

工作地點(diǎn)

銀川靈武市水洞溝旅游區(qū)鄂托克上海廟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)(水洞溝東北方向10公里)

職位發(fā)布者

馬進(jìn)/人事經(jīng)理

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公司Logo內(nèi)蒙古玄電新材料有限公司
上海玄電新材料有限公司成立于2024年,總部位于上海市長(zhǎng)寧區(qū)。上??偛孔鳛槿蜻\(yùn)營(yíng)中心,下轄一所特種炭黑研發(fā)基地及武漢和廣州兩個(gè)辦事處。公司實(shí)力雄厚,由業(yè)界頂尖的科研團(tuán)隊(duì)與銷(xiāo)售管理精英聯(lián)袂創(chuàng)立,聚焦“卡脖子”的關(guān)鍵材料領(lǐng)域,專(zhuān)注于特種炭黑這一國(guó)家戰(zhàn)略性新材料的研發(fā)、生產(chǎn)與銷(xiāo)售,致力于為新能源、高端化纖等前沿產(chǎn)業(yè)注入“中國(guó)芯”,提升國(guó)產(chǎn)特種炭黑產(chǎn)品在全球產(chǎn)業(yè)鏈中的地位。2025年公司傾力打造了全資子公司——內(nèi)蒙古玄電新材料有限公司,目前投產(chǎn)在即。這不僅是一座生產(chǎn)基地,更是一座集智能化、綠色化于一體的現(xiàn)代化燈塔工廠。該工廠全面采用DCS集散控制系統(tǒng)與立體智慧倉(cāng)庫(kù),配套建設(shè)10MW光伏綠電項(xiàng)目,將清潔能源作為生產(chǎn)的核心驅(qū)動(dòng)力,實(shí)現(xiàn)“綠”色智造,契合國(guó)家“碳排放雙控”的戰(zhàn)略要求。【工作地點(diǎn)】鄂爾多斯市鄂托克前旗上海廟經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)。距銀川市區(qū)約30公里,智能工廠全自動(dòng)生產(chǎn)線,勞動(dòng)強(qiáng)度低。【住宿交通】?jī)删邮液腿邮易≌瑯亲鳛閱T工宿舍,拎包入住,宿舍到廠區(qū)10公里有通勤車(chē)接送?!竟ぷ鲿r(shí)間】管理人員雙休,操作工三班兩倒,享受年休假等各類(lèi)法定假期?!拘匠甏觥繄?zhí)行崗位崗級(jí)薪資+浮動(dòng)獎(jiǎng)金+津補(bǔ)貼。?入職簽訂勞動(dòng)合同并繳納五險(xiǎn)一金;?年度調(diào)薪;季度、年度獎(jiǎng)金;?免費(fèi)工作餐(早中晚三餐),目前沒(méi)有清真餐。?免費(fèi)住宿:兩居室、三居室住宅房作為宿舍,管理人員一人一間,工人2人一間;?過(guò)節(jié)禮品及勞保用品發(fā)放;?采暖、防暑補(bǔ)貼;?每年職業(yè)健康體檢;?年會(huì)、團(tuán)建、體育運(yùn)動(dòng)會(huì)、拓展培訓(xùn)等集體活動(dòng)?!韭殬I(yè)發(fā)展】?按上市企業(yè)合規(guī)化管理,為員工提供受益終身的職場(chǎng)經(jīng)歷。?公司有完備的職業(yè)發(fā)展體系,根據(jù)工作年限的增加、技能水平的提高、學(xué)歷的提升等綜合考量,分別從管理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、技術(shù)操作三方面對(duì)應(yīng)相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展通道。
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