崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)招聘信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、組織面試等工作；
2.負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)動(dòng)等相關(guān)手續(xù)辦理；
3.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同、人事檔案的管理；
4.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)與考核管理工作；
5.負(fù)責(zé)員工考勤管理及核算工作；
6.負(fù)責(zé)參與人資管理制度的起草、修訂和實(shí)施工作。
任職要求：
1.管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及本科以上學(xué)歷；有展館行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人資的基本工作和流程；
3.具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)致;
4.具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門(mén)進(jìn)行有效溝通；
5.能夠主持和監(jiān)督各項(xiàng)培訓(xùn)工作的實(shí)施與完成；6.能熟知人資相關(guān)各項(xiàng)法規(guī)與政策。