1.根據(jù)公司每年的發(fā)展規(guī)劃，制定相應(yīng)的人力資源規(guī)劃，確保人力資源規(guī)劃能夠支持業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。?
2.負(fù)責(zé)搭建人力資源體系，包括招聘，培訓(xùn)，薪資，績效，員工關(guān)系等等板塊。?
3.負(fù)責(zé)各部門的招聘工作和人事變動工作。?
4.負(fù)責(zé)制定各部門的績效考核政策，并負(fù)責(zé)考核制度的監(jiān)督和執(zhí)行。?
5.負(fù)責(zé)核對考勤信息和工資報酬的發(fā)放。?
6.負(fù)責(zé)及時向員工講解公司的規(guī)章制度，協(xié)調(diào)員工關(guān)系，推動公司文化向上發(fā)展，提升員工凝聚力。?