一、薪資福利：無套路，收入上不封頂
無責底薪：3000元/月，保障基本生活，新人無業(yè)績壓力；
高額提成：按合同額2% 計提（例：成交10萬訂單，提成直接2000元；大單越多，收入越可觀），上不設限；
額外獎勵：設置辛苦獎、月度銷冠獎、季度銷冠獎、年終獎等，多勞多得；
基礎保障：入職繳納社保，節(jié)日福利、定期團建；
靈活機制：新人前3個月享“保護期”，專人帶教，無業(yè)績也能拿底薪；
二、你的核心工作：不做無用功，專注高轉化
1.對接有家裝需求的客戶（公司提供精準客源，無需地推）；
2.介紹公司整裝套餐、全案設計1：1還原落地、0增項、全程透明監(jiān)理等優(yōu)勢及施工標準，解答客戶報價、材料等疑問；
3.協(xié)助設計師跟進方案，推進簽單轉化，維護客戶關系；
4.梳理客戶資源，完成銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與匯報；
三、我們希望你：有能力，更有態(tài)度
1.有1年以上家裝/建材/房產(chǎn)銷售經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉家裝行業(yè)流程、材料工藝者加分；
2.溝通表達清晰，能精準捕捉客戶需求，抗壓強、目標感強；
3.認可誠信銷售理念，不搞套路，愿意與公司長期共發(fā)展；
4.新人可帶教，只要你肯學、肯拼，無經(jīng)驗也能快速上手；
四、為什么選擇我們？
行業(yè)優(yōu)勢：家裝剛需市場大，公司口碑過硬，客戶轉介紹率高，談單更輕松；
支持到位：設計師全程配合談單，不用單打獨斗；
發(fā)展空間：銷售經(jīng)理→銷售總監(jiān)→銷售副總→股東。清晰晉升通道，晉升只看業(yè)績不看資歷；
工作氛圍：團隊年輕化，無辦公室斗爭，領導帶頭沖業(yè)績，互幫互助氛圍濃；
成長閉環(huán)：CEDP全課程覆蓋職業(yè)全周期，從銷售到管理一路護航；
來這里，不止賺高薪，更能做有溫度的銷售，成有深度的自己