一、崗位職責(zé)
1. 抖音千川投放全流程運(yùn)營：精通抖音千川信息流投放平臺規(guī)則、工具及開戶流程，獨(dú)立完成廣告賬號注冊、資質(zhì)審核、賬戶搭建與日常投放管理，確保賬號合規(guī)穩(wěn)定運(yùn)行。
2. 酒類招商客資表單精準(zhǔn)獲?。夯诰祁愓猩虡I(yè)務(wù)目標(biāo)，制定針對性千川投放策略（含定向人群、出價(jià)方式、預(yù)算分配等），聚焦客資表單收集場景，優(yōu)化表單設(shè)計(jì)與引導(dǎo)邏輯，提升有效客資（如經(jīng)銷商意向表單、代理咨詢表單）數(shù)量與質(zhì)量。
3. 投放效果監(jiān)控與優(yōu)化：對廣告投放效果負(fù)全責(zé)，實(shí)時(shí)監(jiān)控核心指標(biāo)（曝光量、點(diǎn)擊率、表單提交率、單客獲客成本、客資有效率等），定期輸出數(shù)據(jù)報(bào)告；通過 A/B 測試優(yōu)化素材（如酒類產(chǎn)品賣點(diǎn)、招商政策解讀、場景化內(nèi)容等方向）、調(diào)整投放策略（如人群定向精細(xì)化、出價(jià)梯度優(yōu)化、時(shí)段投放調(diào)整），持續(xù)提升轉(zhuǎn)化效率，降低廣告成本。
4. 跨部門協(xié)作推進(jìn)招商任務(wù)：與品牌部同步酒類品牌調(diào)性、核心信息，確保廣告素材符合品牌統(tǒng)一形象；與招商部定期對齊客資數(shù)據(jù)（如客資來源、意向等級、跟進(jìn)進(jìn)度），反饋投放效果對招商轉(zhuǎn)化的影響，協(xié)助調(diào)整招商配合策略，共同達(dá)成招商目標(biāo)。
5. 行業(yè)動(dòng)態(tài)與平臺玩法跟進(jìn)：關(guān)注抖音千川平臺更新（如算法調(diào)整、新功能上線）及酒類招商廣告行業(yè)案例，主動(dòng)引入新玩法（如直播間引流表單、短視頻掛車表單等），為投放策略迭代提供依據(jù)。
二、任職要求
1. 學(xué)歷背景：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、廣告學(xué)、數(shù)字媒體等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：3 年以上抖音千川信息流投放經(jīng)驗(yàn)，必須具備酒類（白酒、紅酒、果酒等均可）招商客資表單收集的廣告投放成功案例（需提供案例數(shù)據(jù)，如 “通過優(yōu)化投放，3 個(gè)月內(nèi)酒類招商有效表單量提升 40%，單客獲客成本降低 25%”）；有獨(dú)立完成千川賬號開戶、從 0 到 1 搭建投放體系的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 平臺能力：精通抖音千川投放全流程（開戶審核、定向設(shè)置、出價(jià)策略、素材上傳與審核、預(yù)算管控），熟練使用千川后臺數(shù)據(jù)工具及 Excel、數(shù)據(jù)看板等分析工具，能快速定位投放問題并提出解決方案。
4. 品類認(rèn)知：熟悉酒類行業(yè)招商邏輯（如經(jīng)銷商畫像、招商政策痛點(diǎn)、區(qū)域市場差異），了解酒類目標(biāo)客群（經(jīng)銷商 / 代理商）的需求與決策路徑，能針對性設(shè)計(jì)廣告內(nèi)容與表單引導(dǎo)邏輯。
5. 核心能力：
強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力：能從數(shù)據(jù)中提煉投放優(yōu)化方向，而非單純羅列數(shù)據(jù)；
素材敏感度：能判斷酒類招商素材的吸引力，主導(dǎo)或配合設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)產(chǎn)出高轉(zhuǎn)化素材；
目標(biāo)導(dǎo)向與抗壓性：能適應(yīng)廣告投放數(shù)據(jù)波動(dòng)，在成本控制目標(biāo)下高效推進(jìn)任務(wù)，承受招商旺季的投放節(jié)奏；
溝通協(xié)作能力：能清晰對接品牌部、招商部需求，確?？绮块T信息同步順暢。
6. 其他要求：具備良好的責(zé)任心與細(xì)節(jié)把控能力，對廣告合規(guī)性有清晰認(rèn)知（如酒類廣告投放禁忌、表單數(shù)據(jù)隱私保護(hù)）。
三、工作時(shí)間及薪資待遇
1.工作時(shí)間：9：30——17：30，雙休
2.底薪6k——8k，加200全勤加300餐補(bǔ)