崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人力資源相關(guān)事務(wù)的處理,包括招聘、員工關(guān)系等;
2、參與制定人力資源相關(guān)政策和流程,確保符合公司需求;
3、協(xié)助組織員工培訓(xùn)和發(fā)展活動(dòng),提升團(tuán)隊(duì)能力;
4、管理員工檔案,維護(hù)人事信息系統(tǒng),確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性;
5、支持企業(yè)文化建設(shè),提升員工滿意度和歸屬感。
任職要求:
1、熟悉人力資源管理的相關(guān)知識(shí)和流程;
2、具備良好的溝通能力和人際交往技巧;
3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和解決問(wèn)題的能力;
4、熟練使用辦公軟件,有基本的文檔處理能力;
5、積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),能夠承受一定的工作壓力。
薪資待遇:
1、月薪4000-6000
2、五險(xiǎn),節(jié)假日休、高溫、節(jié)日等各種福利
上班時(shí)間:
8:30-18:00,大小周,節(jié)假日休