職位職責(zé):
1.經(jīng)過專業(yè)化培訓(xùn),熟悉各類產(chǎn)品知識,掌握各項服務(wù)與管理技能;
2.參與籌備晨會,動員會議,產(chǎn)品培訓(xùn)銷售邏輯會議。
3.參與市場問卷調(diào)查工作,跟進(jìn)公司分配客戶名單,圍繞公司分派客戶開展服務(wù)工作
4.跟進(jìn)銀保渠道陌生客戶邀約工作,邀請客戶參加產(chǎn)說會,
5.負(fù)責(zé)提供售后的咨詢和服務(wù):無需陌拜,公司提供富有質(zhì)量的老客戶名單,為客戶提供專屬售后服務(wù)進(jìn)行售后的問題解答與客戶問題的處理;
6.負(fù)責(zé)為老客戶梳理保單,幫助老客戶清晰保單內(nèi)容,負(fù)責(zé)提醒客戶到期繳費,生存金、滿期金領(lǐng)取;
7.負(fù)責(zé)重大活動的通知、禮品的贈送;
8.晉升路線:保單服務(wù)專員--組經(jīng)理--高級組經(jīng)理--部經(jīng)理--高級部經(jīng)理--區(qū)域總監(jiān);
任職資格:
1.年齡25-48周歲,大專及以上學(xué)歷(有售后從業(yè)經(jīng)驗者可放寬至高中或同等學(xué)歷),應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;
福利待遇:
1待遇構(gòu)成:傭金+培訓(xùn)津貼+服務(wù)津貼+各類額外獎勵方案,平均綜合月收入10000-15000
1.優(yōu)厚的福利保障:公司給員工購買醫(yī)療,意外保險及公司專屬的養(yǎng)老保險;
2.公正的晉升體制:一季度晉升一次,每次晉升都伴隨有豐厚獎勵;
3.多樣的獎勵方案:國內(nèi)外旅游獎勵,不定期的團(tuán)隊活動,現(xiàn)金獎勵;
4.提供完善的培訓(xùn)支持:針對不同階段,不同職級,公司提供一整套完善的培訓(xùn),讓員工從新人快速學(xué)習(xí)技能進(jìn)入更高的階梯;
5.工作環(huán)境:甲級寫字樓,舒適的辦公環(huán)境,交通便利,外圍辦事便利,辦公壞境坐落在廣州市花都區(qū)公益路鉆石大廈四樓
6.上班時間:彈性上班時間,可兼顧家庭:周一到周五,早上8:30-12:00(完成主管/經(jīng)理交付的任務(wù)后可自由時間安排下班時間),五天制,周末雙休;國家法定假期;
職位福利:績效獎金、彈性工作、全勤獎、項目獎金、不加班、周末雙休、多次晉升機(jī)會、無需坐班
職位亮點:無需陌拜,晉升快,獎歷豐厚,彈性上班