【工作內(nèi)容】
員工關(guān)系管理:
全面負責(zé)員工入職、離職手續(xù)的辦理,包括材料審核、系統(tǒng)錄入、合同簽訂/解除、離職面談等全流程工作。
維護和更新員工人事檔案及人力資源信息系統(tǒng),確保數(shù)據(jù)準確、完整、保密。
解答員工關(guān)于人事政策、考勤、假期等方面的咨詢。
招聘支持與協(xié)調(diào):
協(xié)助招聘經(jīng)理完成醫(yī)藥相關(guān)崗位的簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查及錄用通知發(fā)放。
維護招聘渠道,并探索醫(yī)藥行業(yè)的專項招聘途徑。
基礎(chǔ)人事運營:
協(xié)助處理員工考勤、休假統(tǒng)計,為薪酬核算提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)支持。
協(xié)助組織員工活動、培訓(xùn)及團隊建設(shè)。
完成上級交辦的其他人力資源日常事務(wù)性工作。
配合公司集團人事工作安排與管理。
【任職要求】
- 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動與社會保障、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
- 具備3年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉醫(yī)藥行業(yè)人事運作流程;
- 熟悉勞動合同簽訂、員工關(guān)系管理、人事檔案管理等實務(wù)操作;
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力和責(zé)任心,能夠獨立完成各項人事事務(wù)性工作。