1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行，負責制定中短期招營規(guī)劃，結合總部和片區(qū)要求，制定年度招營工作計劃并監(jiān)督執(zhí)行確保目標達成。
2、日常招營管理，全面管理購物中心的日常招商營運工作等，提升項目經(jīng)營競爭力。
3、招營團隊管理與建設，重點員工的激勵與員工的發(fā)展，嚴守標準化管理制度和流程，協(xié)調部門間協(xié)作。
4、有一定的品牌資源，有良好的洽談能力，解決問題，維護品牌形象，關注市場動態(tài)和競爭對手。
5、日常商戶經(jīng)營品質與風險管理，負責商戶品質管理，風險防控和應急準備;
6、招商定位，招營預算指標制定與管理，確保指標達成。
任職要求:
1、大專及以上學歷;
2、5年以上商業(yè)體系運營經(jīng)驗，2年以上同崗位工作經(jīng)驗，具備籌備及運營管理經(jīng)驗;
3、精通購物中心業(yè)務及運營模式，強招商，有一定的招商資源，熟悉招商流程、品牌規(guī)劃、業(yè)態(tài)定位，具備豐富的招商資源和品牌管理能力，安徽資源為主。
4、具備團隊領導能力，能組建高效團隊，制定并執(zhí)行工作目標，推動跨部門協(xié)作。
5、具備較強的溝通協(xié)調能力，能與品牌，商戶，等建立良好合作關系。
6、具備良好的職業(yè)操守、責任心和抗壓能力，能適應高強度工作節(jié)奏。
7、具備敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新意識。