崗位職責(zé):
1. 負責(zé)公司名下連鎖店的人事管理工作，包括但不限于員工招聘、培訓(xùn)、績效評估等。
2. 根據(jù)公司的開店計劃和發(fā)展策略，預(yù)測對未來崗位人員的需求量，指定年度、季度招聘計劃。
3. 協(xié)助制定和執(zhí)行人力資源政策和程序，確保店內(nèi)人力資源的有效配置和利用。
4. 處理員工關(guān)系問題，維護良好的工作氛圍，提升員工滿意度和忠誠度。
5. 設(shè)計薪資結(jié)構(gòu)，設(shè)定具有市場競爭力的薪資標準、加班計費方式、不同班次的津貼等。
6. 根據(jù)總部要求對員工進行季度、年度績效面談。
任職要求：
1. 男女不限，年齡45歲以下。
2. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與各部門有效協(xié)調(diào)和合作。
3. 具備較強的組織能力和解決問題的能力，能夠應(yīng)對各種人事管理挑戰(zhàn)。
4. 具備較強的人力資源管理知識和實踐經(jīng)驗，熟悉人事相關(guān)法律法規(guī)。
崗位福利：五險一金、員工食宿
工作地點：南京市浦口區(qū)星甸街道