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崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)門店的日常運營管理，嚴(yán)格執(zhí)行品牌要求制作茶飲并銷售。
2. 領(lǐng)導(dǎo)和管理員工，協(xié)調(diào)和合作，確保團隊高效運作。
3. 維持良好的客戶關(guān)系、滿足客戶需求、增強客戶滿意度。
4. 處理日常運營中涉及人員、設(shè)備、食材等方面的問題，及時采取相應(yīng)行動。
5. 通過分析銷售數(shù)據(jù)和市場趨勢等信息，不斷提升門店運營質(zhì)量，進而提升門店銷售。
任職要求：
1. 具有茶飲相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗。
2. 具備良好的團隊管理和溝通技能，能夠有效地領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)不同部門的員工。
3. 善于解決問題、決策迅速、對經(jīng)營數(shù)據(jù)進行分析且具有良好的商業(yè)頭腦。
4. 具備優(yōu)秀的客戶服務(wù)技能和卓越的人際交往能力，為客戶帶來無與倫比的體驗。
5. 熱衷于學(xué)習(xí)和自我發(fā)展，并具備熟練使用辦公軟件的能力。