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【崗位核心價值】
您將不僅是公司的技術領導，全面負責毒理學和代謝試驗項目與團隊管理，在1-2年內承接整個機構的運營與戰(zhàn)略管理職責。
【崗位職責】
1.技術領導： 統(tǒng)領藥物早期篩選、藥效學及醫(yī)療器械測試等領域的技術工作，確保項目科學、嚴謹、合規(guī)與高效交付。
2.團隊管理： 領導與培養(yǎng)核心技術團隊，提升團隊整體技術服務實力。
3.質量與合規(guī)： 深入學習并參與管理GLP質量體系，為未來全面負責機構合規(guī)性奠定基礎。
4.戰(zhàn)略參與： 參與公司技術規(guī)劃與關鍵客戶交流，逐步涉足商務與運營管理。
【任職要求】
1.博士學歷（或者碩士學歷，5年以上工作經驗），藥理學、毒理學、生物醫(yī)學等相關專業(yè)背景。
2.3年以上CRO或制藥/醫(yī)療器械行業(yè)服務項目經驗，2年以上團隊或完整系統(tǒng)完成項目的領導經驗。
3.精通藥物早期研發(fā)或者醫(yī)療器械評價任一領域，并對另一領域有深入了解。
4.（核心） 展現(xiàn)出卓越的領導潛力和戰(zhàn)略思維，具備強烈的意愿和學習能力，致力于成為未來的機構管理者。
【薪酬與發(fā)展】
全面薪酬： 具有競爭力的年薪 + 績效獎金，綜合年薪在20w-25w。
明確路徑： 設有針對性的“機構負責人”培養(yǎng)與晉升通道。
頂級福利： 五險一金、補充商業(yè)保險及帶薪假期等。